Главная » Разное » Автоматизация и управление что это такое

Автоматизация и управление что это такое


Автоматизация — Википедия

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 21 декабря 2018; проверки требуют 8 правок. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 21 декабря 2018; проверки требуют 8 правок.

Автоматизация — одно из направлений научно-технического прогресса, использующее саморегулирующие технические средства и математические методы с целью освобождения человека от участия в процессах получения, преобразования, передачи и использования энергии, материалов, изделий или информации, либо существенного уменьшения степени этого участия или трудоёмкости выполняемых операций. Термин «автоматизация», основанный на более раннем слове «автоматический» (поступающий с автомата), не был широко использован до 1947 года, когда Форд создал отдел автоматизации [1]. Именно в это время индустрия быстро принимала контроллеры обратной связи, которые были введены в 1930-х годах[2].

Первое правило любой технологии в бизнесе заключается в том, что автоматизация эффективной деятельности увеличивает эффективность. Второе правило: автоматизация неэффективной деятельности увеличивает неэффективность.

Автоматизируются:

Автоматизация позволяет повысить производительность труда, улучшить качество продукции, оптимизировать процессы управления, отстранить человека от производств, опасных для здоровья. Автоматизация, за исключением простейших случаев, требует комплексного, системного подхода к решению задачи. Применяемые методы вычислений иногда копируют нервные и мыслительные функции человека.

Уровень автоматизации может быть различным[4].

Особой заботой средневековых греков и арабов (в период между III-м — XIII-м веками н. э.) был точный счёт текущего времени. В птолемеевском Египте, около 270 г. н. э., учёный-изобретатель Ктесибий придумал и описал специальный регулятор для водяных часов, — устройство, напоминающее контроллер уровня воды в туалетном бачке. Это было первое устройство с функцией обратного контроля[5]. Появление механических часов в XIV веке перевело водяные часы, с их передовым устройством автоматического контроля, в разряд устаревших.

Выдающиеся персидские учёные, братья Мухаммед, Ахмед и Хасан, известные как «сыновья Мусы», в своей «Книге хитроумных приспособлений (англ.)» (850 г. н. э.), описали сразу несколько устройств с функцией автоматического контроля[6]. Одно из них обеспечивало уже двухфазный контроль уровня жидкости, являясь, по сути, первым устройством автоматического управления непрерывным процессом с переменной структурой[7]. Братья описали также и типичный контроллер обратной связи[8][9].

Современные системы автоматизации могут быть весьма сложными. В состав систем автоматизации входят датчики (сенсоры), устройства ввода, управляющие устройства (контроллеры), исполнительные устройства, устройства вывода, компьютеры,серверы, рабочие станции.

Основная тенденция развития систем автоматизации идет в направлении создания автоматических систем, которые способны выполнять заданные функции или процедуры без участия человека. Роль человека заключается в подготовке исходных данных, выборе алгоритма (метода решения) и анализе полученных результатов. Также в подобных системах предусматривается постепенно наращиваемая защита от нестандартных событий (аварий) или способы их обхода (с точки зрения науки катастроф это не одно и то же).

Однако присутствие в решаемых задачах эвристических или сложно программируемых процедур объясняет широкое распространение автоматизированных систем (также, в зависимости от терминологии некоторых исследований, — полуавтоматических систем). Здесь человек участвует в процессе решения, например, управляя им, вводя промежуточные данные. В таких случаях принципиально экономят на защите от редких и сложных нестандартных событий, отводя её роль человеку.

На степень автоматизации влияют вероятность и разнообразность нестандартных событий (аварий), продолжительность времени, отведённого на решение задачи, и её вид — типовая или нет. Так, при срочном поиске решения нестандартной задачи следует полагаться только на самого себя.

  1. ↑ Rifkin, Jeremy. The End of Work: The Decline of the Global Labor Force and the Dawn of the Post-Market Era. — Putnam Publishing Group, 1995. — С. 66, 75. — ISBN 0-87477-779-8.
  2. ↑ Bennett, S. A History of Control Engineering 1930-1955. — London: Peter Peregrinus Ltd., 1993. — ISBN 0-86341-280-7..
  3. ↑ Цит. по: IEEE Engineering Management Review, vol. 35, no. 2, second quarter 2007
  4. ↑ Кузьмин Ю. Б. Моделирование степени автоматизации иерархических систем управления на примере АСУ ТП предприятия. // Промышленные АСУ и контроллеры, 2017. № 6
  5. ↑ Guarnieri, M. The Roots of Automation Before Mechatronics (неопр.) // IEEE Ind. Electron. M.. — 2010. — Т. 4, № 2. — С. 42—43. — doi:10.1109/MIE.2010.936772.
  6. ↑ Ahmad Y Hassan, Transfer Of Islamic Technology To The West, Part II: Transmission Of Islamic Engineering Архивировано 18 февраля 2008 года.
  7. ↑ J. Adamy & A. Flemming (November 2004), "Soft variable-structure controls: a survey", Automatica (Elsevier) . — Т. 40 (11): 1821–1844, DOI 10.1016/j.automatica.2004.05.017 
  8. ↑ Otto Mayr (1970). The Origins of Feedback Control, MIT Press.
  9. ↑ Donald Routledge Hill, «Mechanical Engineering in the Medieval Near East», Scientific American, May 1991, p. 64-69.
  1. Капустин, Н. М. Автоматизация производственных процессов в машиностроении: Учеб. для вузов / Под ред. Н. М. Капустина. — М.: Высшая школа, 2004. — 415 с. — ISBN 5-06-004583-8.
  2. Белькинд, Л. Д., Конфедератов, И. Я., Шнейберг, Я. А. История техники. — М., Л.: Госэнергоиздат, 1956. — 484 с.
  3. Бердяев Н. Человек и машина // Вопросы философии. — № 2. — 1989.
  4. Прохоров, А. М. Большая советская энциклопедия / Под ред. А. М. Прохорова. — 3-е изд. — М.: Большая советская энциклопедия, 1974. — Т. 1.
  5. Вергинский, В. С. Очерки истории науки и технологии XVI—XIX в. (до 70-х гг. XIX в.). — М.: Просвещение, 1984. — 287 с.
  6. Воройский, Ф. С. Информатика. Энциклопедический систематизированный словарь-справочник. (Введение в современные информационные и телекоммуникационные технологии в терминах и фактах). — М.: Физматлит, 2007. — 760 с. — ISBN 5-9221-0426-8.
  7. Гэтленд, К. Космическая техника: Иллюстрированная энциклопедия. — М.: Мир, 1986. — 294 с.
  8. Данилевский, В. В. Русская техника. — Л.: Ленинградское газетно-журнальное и книжное издательство, 1947. — 545 с.
  9. Дильс, Г. Античная техника. — М., Л.: ОНТИ-ГТТИ, 1934. — 216 с.
  10. Зайцев, Г. Н., Федюкин, В. К., Атрошенко, С. А. История техники и технологий. — М.: Политехника, 2007. — 416 с. — ISBN 978-5-7325-0605-1.
  11. Мелещенко, Ю. С. Техника и закономерности её развития. — Л.: Лениздат, 1970. — 248 с.
  12. Мещеряков В. Устрашали не одним видом… // Техника — молодежи. — № 10. — 1979.
  13. Миткевич, В. Ф. Очерки истории техники докапиталистических формаций / Под общ. ред. В. Ф. Миткевича. — М., Л.: Издательство АН СССР, 1936. — 463 с.
  14. Миронов, В. В. Современные философские проблемы естественных, технических и социально-гуманитарных наук: учебник для аспирантов и соискателей ученой степени кандидата наук / Под общ. ред. В. В. Миронова. — М.: Гардарики, 2006. — 636 с. — ISBN 5-8297-0235-5.
  15. Шухардин, С. В. Техника в её историческом развитии (70-е годы XIX — начало XX в.) / Отв. ред. С. В. Шухардин. — М.: Наука, 1982. — 511 с.
  16. Юревич, Е. И. Основы робототехники. — 2-е изд., перераб. и доп. — СПб.: БХВ-Петербург, 2005. — 416 с. — ISBN 5-94157-473-8.

Автоматизация и управление

Автоматизация и управление

Код: 220200

Специальности:

управление и информатика в технических системах;

корабельные системы управления;

автономные информационные и управляющие системы.

Квалификация: инженер.

Область профессиональной деятельности: автоматизация и управление - область науки и техники, которая включает в себя совокупность средств, способов и методов человеческой деятельности, направленных на создание и применение алгоритмического, аппаратного и программного обеспечения систем и средств контроля и управления подвижными объектами, автономными системами, технологическими линиями и процессами, освобождающих человека частично или полностью от непосредственного участия в процессах получения, преобразования, передачи и использования энергии, материалов и информации.

Объекты профессиональной деятельности:   

  • автоматические и автоматизированные системы и средства контроля и управления, их математическое, информационное, техническое и программное обеспечение;
  • способы и методы их проектирования, отладки, производства и эксплуатации в различных отраслях народного хозяйства;
  • объекты промышленности, сельского хозяйства, энергетики, транспорта, торговли, медицины и т.д.;
  • технологические и производственные процессы;
  • техническое диагностирование, научные исследования и производственные испытания.

Виды профессиональной деятельности:         

  • научно-исследовательская;
  • проектно-конструкторская;
  • производственно-технологическая;
  • организационно-управленченская;
  • эксплуатационная.

Профиль работы: математическое, информационное, алгоритмическое и машинное обеспечение создания автоматизированных технологических процессов и производств и систем управления ими, включая методологию исследования и проектирования, формализованное описание и алгоритмизацию, оптимизацию и имитационное моделирование функционирования систем, внедрение, сопровождение и эксплуатацию человеко-машинных систем.

Основные места работы: промышленные предприятия, предприятия коммунальной электроэнергетики, монтажные и пуско-наладочные организации, предприятия и организации агропромышленного комплекса, транспорта, связи, предприятия коммунальной электроэнергетики.

Возможные должности: инженер по автоматизации и механизации производственных процессов,  инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер по наладке и испытаниям, ведущий инженер, инженер-постановщик задач,  администратор сети, инженер-логистик, ведущий инженер, руководитель группы, начальник отдела АСУ, начальник отдела АСУП, начальник информационно-вычислительного центра, заместитель руководителя предприятия по информационному обеспечению, руководитель предприятия и прочие.

Основные базовые дисциплины: «Инженерная и компьютерная графика», «Общая электротехника и электроника», «Теория автоматического управления», «Программирование и основы алгоритмизации», «Вычислительные машины, системы и сети» и др.

ВНИМАНИЕ! Данная специальность устарела. Предлагаем ознакомиться с похожими новыми специальностями.

Автоматизация и управление - как выбрать специальность и кем лучше работать

Автоматизация и управление в современном производстве

Современное производство невозможно представить без автоматизации. Все технологические цепочки на предприятиях самого разного уровня не могут обойтись без грамотного управления и автоматизации всего рабочего процесса. Средства автоматизации помогают людям значительно повысить эффективность труда, организовать управление производством и используемым при этом оборудованием, увеличить скорость выпуска той или иной продукции.

Грамотное выстраивание систем автоматизации невозможно без участие образованного специалиста. Кафедры автоматизации технологических процессов (АТП) располагают компьютеризированными лабораториями и необходимым оборудованием, что облегчает процесс обучения. Выпускники в итоге получают качественное образование, все необходимые знания, которые помогут в будущем устроится на высокооплачиваемую работу.

Какие знания и навыки даст обучение

В результате обучения выпускник сможет заниматься созданием и эксплуатацией систем управления современным оборудованием и производственными процессами на базе микропроцессорных средств. После окончания магистратуры выпускник получает навыки проектирования современных аппаратно-программных комплексов систем контроля и управления производством, технологическими процессами и так далее.

Полученное образование дает возможность умения правильно выбирать средства автоматизации, как технические, так и программные.

Работая в сфере автоматизации выпускник кафедры будет разрабатывать системы автоматизации по самым разным направлениям. Сюда входит и управление жизненным циклом продукции, контроля качества исходя из особенностей производства. И все это в строгом соответствии с российскими и международными нормативами и предписаниями.

Выпускник магистратуры сможет заниматься проектированием и совершенствованием структуры и процессов производства в рамках единого информационного пространства.

Среди навыков, которые выпускник приобретет в результате обучения, можно еще отметить умение создавать и применять алгоритмическое, аппаратное и программное обеспечение систем автоматизации, контроля и управления технологическими процессами и производствами. Таким образом на предприятии будет гарантированно выпускаться качественная и конкурентоспособная продукция, безопасная для человека в использовании и производстве. Правильно созданная система автоматизации позволит избежать непосредственного участия людей в получении, передачи или использовании информации и управления производством.

Выпускник кафедры сможет не только успешно работать с системами автоматизации, но и делать это с соблюдением всех норм безопасности.

Где и как можно трудоустроиться после учебы

Как правило, специалисты в сфере автоматизации всегда востребованы в таких отраслях как:

  • машиностроение;
  • химическая промышленность;
  • приборостроение;
  • энергетика;
  • нефтегазовая промышленность.

Выпускники кафедры работают как ведущими специалистами, так и руководителями в различным проектных бюро и лабораториях. Среди занимаемых должностей можно назвать инженеров по автоматизации производственных процессов, инженеров КИПиА, научных сотрудников, начальников службы, руководителей предприятий и многих других.

Кафедра АТП является кузницей кадров для многих предприятий страны. На кафедре регулярно обновляется база данных по тем работодателям, которые готовы принять к себе ее выпускника.

Среди предприятий, которые заинтересованы в сотрудничестве с молодыми специалистами можно назвать такие организации как ООО «Башкирэнерго», ООО «Нефтекамский завод нефтепромыслового оборудования», ООО «Башнефть-Информ», ОАО «Салаватнефтемаш», ОАО «КАМАЗ», ООО «Газпром добыча Надым» и многие другие. Среди них есть и крупные холдинги, и небольшие предприятия в обрабатывающей и добывающей промышленности. Специалистов в сфере автоматизации и управления ждут предприятия, занятые добычей нефти и газа, производящие электроэнергию и микроэлектронику, машиностроительные и приборостроительные заводы. Среди работодателей фигурируют конструкторские бюро, банки, исследовательские центры, предприятия пищевой промышленности. Столь богатый выбор дает возможность выпускнику магистратуры найти наилучший вариант для заработка, накопления опыта и профессиональной самореализации.

Однако практическая работа - это не единственный путь для выпускника магистратуры. Для тех, кто интересуется научными исследованиями, есть возможность поступления в аспирантуру «Автоматизация и управление технологическими процессами и производствами», после окончания которой кандидаты наук могут заниматься преподавательской деятельностью в вузе.

Для заказа услуг по автоматизации бизнес процессов можно воспользоваться данной ссылкой.

Автоматизация и управление | Технические науки | Специальности бакалавриата | Статьи и обсуждение вопросов образования в Казахстане | Образовательный сайт Казахстана

Перечень квалификаций и должностей

Выпускникам баклавриата по специальности 050702 – Автоматизация и управление присуждается академическая степень бакалавра по автоматизации и управлению.
Квалификации и должности определяются в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты от 22.11.2002 г. №273-П.

Квалификационная характеристика бакалавра специальности 050702 – Автоматизация и управление

Сфера профессиональной деятельности
Выпускники подготовлены для работы в области автоматизации, инфоматизации и управления в технических системах, связанных с применением средств и методов обработки информации для управления во всех сферах производства.
Объекты профессиональной деятельности
Объектами профессиональной деятельности выпускников являются автоматизированные системы управления технологическими процессами различных производств, автоматизированные информационно-управляющие системы различного назначения, автоматизированные системы приема, обработки и передачи данных различного назначения, автоматизированные системы проектирования систем, объектов, устройств, автоматизированные системы технологической подготовки производства различных производств, автоматизированные системы комплексных испытаний деталей, изделий, узлов, устройств в различных отраслях промышленности.
Предметы профессиональной деятельности
Предметом профессиональной деятельности является разработка, создание и эксплуатация автоматизированных систем производства; методы анализа, прогнозирования и управления технологическими процессами, техническими системами и исследовательскими объектами высоких технологий.
Виды профессиональной деятельности
Бакалавры по специальности 050702 – Автоматизация и управление могут выполнять следующие виды профессиональной деятельности:
- Сервисно-эксплуатационная деятельность;
- Производственно-технологическая деятельность;
- Организационно-управленческая деятельность;
- Проектно-конструкторская деятельность;
- Экспериментально-исследовательская деятельность;
Функции профессиональной деятельности.
Функции профессиональной деятельности состоят в организации и внедрения современных методов и средств создания различных автоматизированных систем управления.
Типовые задачи профессиональной деятельности
Типовыми задачами образовательно-профессиональной программы подготовки выпускников по специальности 050702 – Автоматизация и управление являются обеспечение условий для:
- получения полноценного и качественного профессионального образования, профессиональной компетентности в области автоматики, информатики и управления;
- овладения гуманитарной культурой, этическими и правовыми нормами, регулирующими отношения человека к человеку, обществу, окружающей среде, культуры мышления и умения на научной основе организовать свой труд, приобретать новые знания;
- выбора студентами индивидуальной программы образования;
- продолжения образования на последующей ступени высшего профессионального образования.
Направления профессиональной деятельности
Инженерная и научная деятельность в области автоматизации и управления техническими системами и технологическими процессами, а также в области прикладных наук и наукоемкого производства.
Содержание профессиональной деятельности
Сервисно-эксплуатационная деятельность:
- эксплуатация автоматических, автоматизированных и информационных систем, средств передачи данных и информационных потоков, диагностирования, контроля и управления, их технического, информационного, математического и программного обеспечения;
- профилактика, ремонт, настройка технических средств автоматизации и информатизации, проведение испытаний технологического оборудования.
Производственно-технологическая деятельность:
- разработка и внедрение оптимальных технологий изготовления технических средств автоматизации, информатизации и эксплуатации оборудования;
- организация и эффективное проведение входного контроля качества материалов, производственного контроля технологических процессов, качества готовой продукции;
- эффективное использование материалов, оборудования, алгоритмов и программ выбора и расчетов параметров технологических процессов;
- осуществление метрологической поверки основных средств измерения показателей качества выпускаемой продукции;
- стандартизация и сертификация технических средств автоматизации и оборудования при их изготовлении и ремонте.
Организационно-управленческая деятельность:
- организация работы коллектива исполнителей, принятие управленчесих решений в условиях различных мнений;
- нахождение компромисса между различными требованиями (стоимости, качества, безопасности и сроков исполнения) как при долгосрочном, так и при краткосрочном планировании и определении оптимальных решений;
- оценка производственных и непроизводственных затрат на обеспечение требуемого качества продукции.
Проектно-конструкторская деятельность:
- формулирование целей и задач проектирования при заданных критериях и ограничениях;
- разработка обобщенных вариантов решения проблем, анализ этих вариантов, прогнозирование последствий, нахождение компромиссных решений в условиях многокритериальности;
- разработка, конструирование, моделирование и выполнение проектов автоматизации, информатизации производственных и технологических процессов с учетом энергетических, технологических, конструкторских, эксплуатационных, эргономических и экономических показателей.
Экспериментально-исследовательская деятельность:
- проведение аналитических и экспериментальных работ и исследований для диагностики и оценки состояния агрегатов и технологических процессов с использованием необходимых методов и средств контроля и анализа;
- создание математических и физических моделей сложных систем, производственных и технологических процессов и оборудования;
- планирование эксперимента и использование методик математической обработки результатов;
Требования к ключевым компетенциям бакалавра по специальности 050702 – Автоматизация и управление
должен:
иметь представление:
- об области профессиональной деятельности;
-об объектах и видах профессиональной деятельности;
- об обобщенных задачах профессиональной деятельности;
знать:
- фундаментальные принципы построения систем управления, классификацию систем по основным алгоритмическим признакам и соответствующие алгоритмические схемы, достоинства и недостатки замкнутых и разомкнутых систем, роль обратной связи в системах управления;
- принципы организации и архитектуру автоматических и автоматизированных систем контроля и управления для объектов и процессов в различных отраслях народного хозяйства;
- современные тенденции развития средств и систем автоматизации и управления;
- перспективы и тенденции развития информационных технологий управления;
- стандарты, методические и нормативные материалы, сопровождающие
проектирование производства и эксплуатацию средств и систем автоматизации и управления;
- современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- методы и средства разработки математического, лингвистического, информационного и программного обеспечения систем автоматизации и управления;
- методы анализа вычислительных и информационных процессов, связанных с функционированием программного обеспечения систем автоматизации и управления;
- принципы, методы и способы комплексирования аппаратных и программных средств при создании систем автоматизации и управления;
- правила сертификации программных, аппаратных и программно-аппаратных комплексов;
- экономико-организационные и правовые основы организации труда, организации производства и научных исследований;
- правила и нормы охраны труда и безопасности жизнедеятельности;
- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по проектированию, производству и эксплуатации средств и систем автоматизации и управления;
- технологию проектирования, производства и эксплуатации средств и систем автоматизации и управления;
- правила, методы и средства подготовки технической документации;
- технические характеристики и экономические показатели отечественных и зарубежных образцов программно-технических комплексов систем автоматизации и управления;
- основы трудового законодательства;
уметь:
- осуществлять системный анализ технических систем, технологических процессов и производств;
- строить математические модели технических систем;
- разрабатывать алгоритмическое и программное обеспечение систем автоматизации и управления объектами различной физической природы;
- анализировать и повышать качество функционирования систем автоматизации и управления;
- использовать математическое моделирование и системы автоматизированного проектирования при создании и совершенствовании программно-тех-нических средств и систем автоматизации и управления;
- рассчитывать экономическую эффективность внедряемых проектно-конструкторских решений при автоматизации управления в различных отраслях народного хозяйства;
- организовывать в коллективах исполнителей разработку и производство средств и систем автоматизации и управления;
- осуществлять мероприятия по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Конкретные требования к специальной подготовке дипломированного специалиста устанавливаются высшим учебным заведением с учетом потребностей региона и особенностей конкретной образовательной программы;
иметь навыки:
- иметь навыки культуры мышления, знать его общие законы;
- иметь навыки компьютерного сбора, хранения и обработки информции, применяемые в сфере его профессиональной деятельности;
- иметь навыки знаний основ производственных отношений и принципов управления с учетом технических, финансовых и человеческих факторов;
быть компетентным:
в вопросах организации работ по разработке и эксплуатации систем автоматизированного управления различными объектами производства.

Содержание образовательных программ по специальности 050702 – Автоматизация и управление

Общеобразовательные дисциплины – 32 кредита (1140 часов)
Обязательный компонент
История Казахстана
Казахский (русский) язык
Иностранный язык
Информатика
Экология
Философия
Компонент по выбору

Базовые дисциплины
Обязательный компонент
Математика I
Математика II
Физика I
Физика II
Экономика и организация производства
Теоретические основы электротехники I
Теоретические основы электротехники II
Метрология и измерения
Электроника
Элементы и устройства автоматики
Технологии программирования
Компонент по выбору

Профильные дисциплины
Обязательный компонент
Теория линейных систем автоматического регулирования
Теория нелинейных систем автоматического управления
Прикладная теория информации
Микропроцессорные комплексы в системах управления
Моделирование и идентификация объектов управления
Автоматизация типовых технологических процессов и производств
Компонент по выбору

Дополнительные виды обучения
Физическая культура
Практика
Учебно-ознакомительная
Производственная практика

ПГК Промежуточный государственный контроль
Итоговая государственная аттестация
1) Написание и защита дипломной работы (проекта).
2) Государственные экзамены по специальности

Перечень ВУЗов ведущих набор студентов по специальности 050702 – Автоматизация и управление

Национальные вузы
Евразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилева
Казахский национальный технический университет имени К.И. Сатпаева
Казахский национальный аграрный университет

Государственные вузы
Казахская академия транспорта и коммуникаций имени М. Тынышпаева
Атырауский институт нефти и газа
Рудненский индустриальный институт
Алматинский технологический университет
Семипалатинский государственный университет имени Шакарима
Южно-Казахстанский государственный университетимени М. Ауэзова
Восточно-Казахстанский государственный технический университет имени Д. Серикбаева
Казахстанско-Британский технический университет
Жезказганский университет имени О.А.Байконурова
Павлодарский государственный университет имени С. Торайгырова
Карагандинский государственный индустриальный университет
Карагандинский государственный технический университет
Таразский государственный университет имени М. Х. Дулати
Алматинский институт энергетики и связи
Международный Казахско-Турецкий университет имени Х.А.Ясави

Частные вузы
Екибастузский инженерно-технический институт имени академика К.Сатпаева
Западно-Казахстанский инженерно-технический университет
Костанайский инженерно-педагогический университет
Гуманитарно-технический институт "Акмешит"
Актюбинский университет имени С. Баишева
Центрально-Казахстанский институт технологии и менеджмента
Казахстанская инженерно-техническая академия
Центрально-Казахстанский университет МКТИ "Лингва"
Казахско-русский международный университет
Казахский университет путей и сообщения
Каспийский общественный университет
Атырауский инженерно-гуманитарный институт

Порядок вывода комментариев: По умолчаниюСначала новыеСначала старые

Специальности | Выпускник.Kz

Перечень квалификаций и должностей

Выпускникам баклавриата по специальности 050702 – Автоматизация и управление присуждается академическая степень бакалавра по автоматизации и управлению. 
Квалификации и должности определяются в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22.11.2002 г. №273-П.

Квалификационная характеристика бакалавра специальности 050702 – Автоматизация и управление

Сфера профессиональной деятельности 
Выпускники подготовлены для работы в области автоматизации, инфоматизации и управления в технических системах, связанных с применением средств и методов обработки информации для управления во всех сферах производства. 
 

Объекты профессиональной деятельности 
Объектами профессиональной деятельности выпускников являются автоматизированные системы управления технологическими процессами различных производств, автоматизированные информационно-управляющие системы различного назначения, автоматизированные системы приема, обработки и передачи данных различного назначения, автоматизированные системы проектирования систем, объектов, устройств, автоматизированные системы технологической подготовки производства различных производств, автоматизированные системы комплексных испытаний деталей, изделий, узлов, устройств в различных отраслях промышленности. 
 

Предметы профессиональной деятельности 
Предметом профессиональной деятельности является разработка, создание и эксплуатация автоматизированных систем производства; методы анализа, прогнозирования и управления технологическими процессами, техническими системами и исследовательскими объектами высоких технологий. 
 

Виды профессиональной деятельности 
Бакалавры по специальности 050702 – Автоматизация и управление могут выполнять следующие виды профессиональной деятельности: 
- Сервисно-эксплуатационная деятельность; 
- Производственно-технологическая деятельность; 
- Организационно-управленческая деятельность; 
- Проектно-конструкторская деятельность; 
- Экспериментально-исследовательская деятельность; 
 

Функции профессиональной деятельности
Функции профессиональной деятельности состоят в организации и внедрения современных методов и средств создания различных автоматизированных систем управления. 
 

Типовые задачи профессиональной деятельности 
Типовыми задачами образовательно-профессиональной программы подготовки выпускников по специальности 050702 – Автоматизация и управление являются обеспечение условий для: 
- получения полноценного и качественного профессионального образования, профессиональной компетентности в области автоматики, информатики и управления; 
- овладения гуманитарной культурой, этическими и правовыми нормами, регулирующими отношения человека к человеку, обществу, окружающей среде, культуры мышления и умения на научной основе организовать свой труд, приобретать новые знания; 
- выбора студентами индивидуальной программы образования; 
- продолжения образования на последующей ступени высшего профессионального образования. 
 

Направления профессиональной деятельности 
Инженерная и научная деятельность в области автоматизации и управления техническими системами и технологическими процессами, а также в области прикладных наук и наукоемкого производства. 
 

Содержание профессиональной деятельности 
Сервисно-эксплуатационная деятельность: 
- эксплуатация автоматических, автоматизированных и информационных систем, средств передачи данных и информационных потоков, диагностирования, контроля и управления, их технического, информационного, математического и программного обеспечения; 
- профилактика, ремонт, настройка технических средств автоматизации и информатизации, проведение испытаний технологического оборудования. 
Производственно-технологическая деятельность: 
- разработка и внедрение оптимальных технологий изготовления технических средств автоматизации, информатизации и эксплуатации оборудования; 
- организация и эффективное проведение входного контроля качества материалов, производственного контроля технологических процессов, качества готовой продукции; 
- эффективное использование материалов, оборудования, алгоритмов и программ выбора и расчетов параметров технологических процессов; 
- осуществление метрологической поверки основных средств измерения показателей качества выпускаемой продукции; 
- стандартизация и сертификация технических средств автоматизации и оборудования при их изготовлении и ремонте. 
Организационно-управленческая деятельность: 
- организация работы коллектива исполнителей, принятие управленчесих решений в условиях различных мнений; 
- нахождение компромисса между различными требованиями (стоимости, качества, безопасности и сроков исполнения) как при долгосрочном, так и при краткосрочном планировании и определении оптимальных решений; 
- оценка производственных и непроизводственных затрат на обеспечение требуемого качества продукции. 
Проектно-конструкторская деятельность: 
- формулирование целей и задач проектирования при заданных критериях и ограничениях; 
- разработка обобщенных вариантов решения проблем, анализ этих вариантов, прогнозирование последствий, нахождение компромиссных решений в условиях многокритериальности; 
- разработка, конструирование, моделирование и выполнение проектов автоматизации, информатизации производственных и технологических процессов с учетом энергетических, технологических, конструкторских, эксплуатационных, эргономических и экономических показателей. 
Экспериментально-исследовательская деятельность: 
- проведение аналитических и экспериментальных работ и исследований для диагностики и оценки состояния агрегатов и технологических процессов с использованием необходимых методов и средств контроля и анализа;
 - создание математических и физических моделей сложных систем, производственных и технологических процессов и оборудования; 
- планирование эксперимента и использование методик математической обработки результатов; 
 

Требования к ключевым компетенциям бакалавра по специальности 050702 – Автоматизация и управление 
должен иметь представление: 
- об области профессиональной деятельности; 
-об объектах и видах профессиональной деятельности; 
- об обобщенных задачах профессиональной деятельности; 
знать: 
- фундаментальные принципы построения систем управления, классификацию систем по основным алгоритмическим признакам и соответствующие алгоритмические схемы, достоинства и недостатки замкнутых и разомкнутых систем, роль обратной связи в системах управления; 
- принципы организации и архитектуру автоматических и автоматизированных систем контроля и управления для объектов и процессов в различных отраслях народного хозяйства; 
- современные тенденции развития средств и систем автоматизации и управления; 
- перспективы и тенденции развития информационных технологий управления; 
- стандарты, методические и нормативные материалы, сопровождающие проектирование производства и эксплуатацию средств и систем автоматизации и управления; 
- современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; 
- методы и средства разработки математического, лингвистического, информационного и программного обеспечения систем автоматизации и управления; 
- методы анализа вычислительных и информационных процессов, связанных с функционированием программного обеспечения систем автоматизации и управления; 
- принципы, методы и способы комплексирования аппаратных и программных средств при создании систем автоматизации и управления; 
- правила сертификации программных, аппаратных и программно-аппаратных комплексов; 
- экономико-организационные и правовые основы организации труда, организации производства и научных исследований; 
- правила и нормы охраны труда и безопасности жизнедеятельности; 
- постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по проектированию, производству и эксплуатации средств и систем автоматизации и управления; 
- технологию проектирования, производства и эксплуатации средств и систем автоматизации и управления; 
- правила, методы и средства подготовки технической документации; 
- технические характеристики и экономические показатели отечественных и зарубежных образцов программно-технических комплексов систем автоматизации и управления; 
- основы трудового законодательства; 
уметь: 
- осуществлять системный анализ технических систем, технологических процессов и производств; 
- строить математические модели технических систем; 
- разрабатывать алгоритмическое и программное обеспечение систем автоматизации и управления объектами различной физической природы; 
- анализировать и повышать качество функционирования систем автоматизации и управления; 
- использовать математическое моделирование и системы автоматизированного проектирования при создании и совершенствовании программно-тех-нических средств и систем автоматизации и управления; 
- рассчитывать экономическую эффективность внедряемых проектно-конструкторских решений при автоматизации управления в различных отраслях народного хозяйства; 
- организовывать в коллективах исполнителей разработку и производство средств и систем автоматизации и управления; 
- осуществлять мероприятия по предотвращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 
Конкретные требования к специальной подготовке дипломированного специалиста устанавливаются высшим учебным заведением с учетом потребностей региона и особенностей конкретной образовательной программы; 
иметь навыки: 
- иметь навыки культуры мышления, знать его общие законы; 
- иметь навыки компьютерного сбора, хранения и обработки информции, применяемые в сфере его профессиональной деятельности; 
- иметь навыки знаний основ производственных отношений и принципов управления с учетом технических, финансовых и человеческих факторов; 
быть компетентным: 
- в вопросах организации работ по разработке и эксплуатации систем автоматизированного управления различными объектами производства.

Специальность Автоматизация и управление

Достаточно широкий профиль, который включает целый комплекс дисциплин. С появлением огромного количества производств и развитием технологий стало возможным наладить их работу без участия человека. Это позволяет реализовать глобальные проекты во всех направлениях деятельности человека.

Специальность автоматизация и управление: зачем нужна

Автоматизация труда или промышленности помогает сократить затраты на рабочую силу, усовершенствовать технологию, получить большее количество продукта за более короткое время.

Профессия автоматизация и управление предусматривает работу не только на производстве. Процессы механизируются и в сельском хозяйстве, и в энергетике, транспорте, торговле, медицине и т.д.

Невозможно представить современную промышленность, сферу обслуживания и эксплуатации без автоматизированных процессов. Поэтому данная специальность очень востребована и позволяет выбрать почти любое направление деятельности.

Автоматизация и управление кем работать, плюсы и минусы профессии

Многие абитуриенты задаются вопросом: «Автоматизация и управление — где и кем работают после выпуска?». Выбор не ограничен, но следует выбрать конкретную отрасль. Особенности автоматизации отличаются в строительстве и в медицине.

Это может быть как работа на производстве, в цеху, так и проектирование на компьютере в офисе. Основные требования к автоматизаторам:

  • умение работать с программами;
  • знать компьютерную графику;
  • иметь представление о вычислительных программах, технологиях;
  • творческое мышление, чтобы создать полезную и новую технологию, одновременно практичную и воплощаемую в жизнь.

Также возможно продолжить обучение в магистратуре и докторантуре, получить ученую степень. Многие работают в научно-исследовательском направлении. Имея достаточно опыта, по специальности автоматизация и управление, возможностей кем работать много. Хорошие специалисты становятся руководителями отделов автоматизации.

Среди плюсов профессии её востребованность. С каждым днем все больше процессов автоматизируется, поэтому нужно больше специалистов в этой сфере. Однако, не в любом городе есть подходящие вакансии. К сложностям специальности относят потребность в математическом мышлении. Также нужно работать со многими программами. Список изучаемых дисциплин отличается в учебных заведениях.

Автоматизированная система управления технологическим процессом — Википедия

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 28 сентября 2018; проверки требуют 12 правок. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 28 сентября 2018; проверки требуют 12 правок.

Автоматизированная система управления технологическим процессом (АСУ ТП) — группа решений технических и программных средств, предназначенных для автоматизации управления технологическим оборудованием на промышленных предприятиях. Может иметь связь с более общей автоматизированной системой управления предприятием (АСУП).

Под АСУ ТП обычно понимается целостное решение, обеспечивающее автоматизацию основных операций технологического процесса на производстве в целом или каком-то его участке, выпускающем относительно завершённое изделие.

Понятие «автоматизированный», в отличие от понятия «автоматический», подчёркивает необходимость участия человека в отдельных операциях, как в целях сохранения контроля над процессом, так и в связи со сложностью или нецелесообразностью автоматизации отдельных операций.

Составными частями АСУ ТП могут быть отдельные системы автоматического управления (САУ) и автоматизированные устройства, связанные в единый комплекс. Такие как системы диспетчерского управления и сбора данных (SCADA), распределенные системы управления (DCS), системы противоаварийной защиты (ESD) и другие более мелкие системы управления (например, системы на программируемых логических контроллерах (PLC)). Как правило, АСУ ТП имеет единую систему операторского управления технологическим процессом в виде одного или нескольких пультов управления, средства обработки и архивирования информации о ходе процесса, типовые элементы автоматики: датчики, устройства управления, исполнительные устройства. Главной особенностью АСУ ТП является обязательное участие человека-оператора в ее работе. Роль оператора состоит в постоянном контроле за системой операторского управления.[1] Для информационной связи всех подсистем используются промышленные сети.

Распределённая система управления, РСУ (англ. Distributed Control System, DCS) — система управления технологическим процессом, отличающаяся построением распределённой системы ввода вывода и децентрализацией обработки данных.

Программируемый логический контроллер[править | править код]

Программи́руемый логи́ческий контро́ллер (ПЛК) (англ. Programmable Logic Controller, PLC) или программируемый контроллер — электронная составляющая промышленного контроллера, специализированного (компьютеризированного) устройства, используемого для автоматизации технологических процессов.

  1. ↑ А.В. Андрюшин, В.Р.Сабанин, Н.И.Смирнов.Управление и инноватика в теплоэнергетике. — М: МЭИ, 2011. — С. 15. — 392 с. — ISBN 978-5-38300539-2.

АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ - это... Что такое АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ?


АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ

4.4. АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Применение ЭВМ и научных методов для управления производственными процессами и коллективами людей. Средством автоматизации служат автоматизированные системы управления

То же

Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации. academic.ru. 2015.

  • Автоматизация технологического процесса
  • автоматизированная (картографическая) генерализация

Смотреть что такое "АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ" в других словарях:

  • АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ — направлена на использование компьютеров и других технических средств обработки и передачи информации в управлении производством, экономикой. Экономический словарь. 2010 …   Экономический словарь

  • Автоматизация управления — применение штабами и иными органами управления войск и органов ПС РФ электронно вычислительной техники, сопряженной с другими техническими средствами (устройствами), в целях частичного или полного освобождения должностных лиц от непосредственного …   Пограничный словарь

  • АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ — использование компьютеров и др. технических средств обработки и передачи информации в управлении производством, экономикой, образованием …   Профессиональное образование. Словарь

  • автоматизация управления —    направлена на использование компьютеров и других технических средств обработки и передачи информации в управлении производством, экономикой …   Словарь экономических терминов

  • Автоматизация управления войсками — Процесс внедрения в войска (штабы, органы и пункты управления, оружие и т.д.) средств автоматизации, позволяющих автоматизировать решение либо всего комплекса управленческих задач по поддержанию постоянной боевой и мобилизационной готовности… …   Энциклопедия РВСН

  • АВТОМАТИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ВОЙСКАМИ (СИЛАМИ) — процесс оснащения штабов, пунктов управления и боевых комплексов средствами электронной вычислит. техники, сопряжёнными с др. техн. устройствами, и использования их в работе органов военного управ ления; основное направление научно техн.… …   Энциклопедия РВСН

  • Автоматизация управления войсками —         использование технических средств и систем для управления войсками при подготовке и ведении боевых действий. Основными автоматизируемыми процессами являются: сбор информации о своих войсках и противнике, о степени (уровне) заражения… …   Большая советская энциклопедия

  • Автоматизация управления войсками (силами) — создание и использование в процессах управления войсками (силами) электронно вычислительной техники н других сопряжённых с ией высокопроизводительных технических средств с соответствующим информационным и математическим обеспечением. Имеет целью… …   Словарь военных терминов

  • автоматизация — Применение технических средств, освобождающих человека частично или полностью от непосредственного участия в процессах получения преобразования, передачи и использования энергии, материалов и информации. Автоматизация управления направлена на… …   Справочник технического переводчика

  • АВТОМАТИЗАЦИЯ — (automation) Машинное производство, обычно осуществляемое под контролем компьютера и не требующее непосредственного вмешательства человека. Автоматизация особенно полезна в тех случаях, когда необходима чрезвычайная точность, а также при работе с …   Экономический словарь


АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ УПРАВ­ЛЕНИЕ • Большая российская энциклопедия

Авторы: С. А. Инютин, Б. Г. Волик, Е. В. Юркевич

АВТОМАТИЗИ́РОВАННОЕ УПРАВ­ЛЕ́НИЕ, осу­ще­ст­в­ля­ет­ся ап­па­рат­но-про­грамм­ны­ми сред­ст­ва­ми при не­пос­ред­ст­вен­ном уча­стии че­ло­ве­ка. При А. у. ор­га­ни­за­ци­он­ны­ми и эко­но­мич. си­сте­ма­ми на че­ло­ве­ка в осн. воз­ла­га­ют­ся функ­ции при­ня­тия ре­ше­ний; при уп­рав­ле­нии тех­нич. объ­ек­та­ми – пре­им. функ­ции конт­ро­ля, тех­нич. об­слу­жи­ва­ния и ре­мон­та тех­нич. средств ав­то­ма­ти­за­ции, а так­же их ре­зер­ви­ро­ва­ния при от­ка­зах. Для оцен­ки це­лесо­об­раз­но­сти и воз­мож­но­сти уча­стия че­ло­ве­ка-опе­ра­то­ра в уп­равле­нии не­об­хо­ди­мо взве­ши­вать его по­ло­жит. и от­ри­цат. свой­ст­ва как зве­на пе­ре­да­чи, хра­не­ния и пе­ре­ра­бот­ки ин­фор­ма­ции. К по­ло­жит. свой­ст­вам че­ло­ве­ка-опе­ра­то­ра от­но­сят­ся его спо­соб­но­сти: при­ни­мать ре­ше­ния на ос­но­ве кос­вен­ных, не­фор­ма­ли­зуе­мых при­зна­ков ана­ли­зи­руе­мых вход­ных со­бы­тий и ана­ло­гий с при­зна­ка­ми др. по­доб­ных со­бы­тий; гиб­ко из­ме­нять це­ли управ­ле­ния в за­ви­си­мо­сти от вход­ной ин­фор­ма­ции; ис­прав­лять собств. ошиб­ки и воз­вра­щать про­цесс при­ня­тия ре­ше­ния к пред­ше­ст­вую­щим его ста­ди­ям (пе­ре­во­дить ошиб­ки-от­ка­зы в ошиб­ки-сбои). От­ри­цат. свой­ст­ва че­ло­ве­ка-опе­ра­то­ра: вы­со­кая ве­ро­ят­ность оши­боч­ных дей­ст­вий, осо­бен­но в на­пря­жён­ных и стрес­со­вых си­туа­ци­ях; не­ста­биль­ное вре­мя ре­ак­ции на по­сту­паю­щую ин­фор­ма­цию; за­ви­симость ра­бо­то­спо­соб­но­сти от вре­ме­ни не­пре­рыв­ной ра­бо­ты, внеш­ней об­ста­нов­ки, взаи­мо­от­но­ше­ний в кол­лек­ти­ве; стрем­ле­ние вы­дви­гать и реа­ли­зо­вы­вать собств. це­ли, не сов­па­даю­щие с осн. целя­ми сис­те­мы. Кро­ме то­го, дея­тель­ность че­ло­ве­ка-опе­ра­то­ра свя­за­на с вы­со­ки­ми фи­нан­со­выми за­тра­та­ми на обу­че­ние, тре­нинг, ор­га­ни­за­цию ра­бо­че­го мес­та и обес­пе­че­ние жиз­не­дея­тель­но­сти. Од­на из осн. про­блем ор­га­ни­за­ции А. у. со­сто­ит в на­хо­ж­де­нии спо­со­бов и средств сти­му­ли­ро­ва­ния по­ло­жит. свойств че­ло­ве­ка-опе­ра­то­ра и умень­ше­ния влия­ния от­ри­ца­тель­ных.

Историческая справка

Одной из главных функций А. у. является автоматизация производства, которая увеличивает производительность труда, позволяет при сохранении требуемого качества увеличить объёмы производства товарной продукции. Задача оперативного управления технологическими процессами и объектами в реальном времени возникла одновременно с появлением товарного производства. Первоначально эту задачу решал человек, который приблизительно оценивал ход технологического, производственного процесса, при необходимости корректировал параметры, начинал и завершал процесс. При усложнении производства стали использоваться специальные контрольно-измерительные устройства, которые позволили получать достоверные данные и объективно оценивать ход технологического процесса. Во многих отраслях промышленности при увеличении количества и качества выпускаемой продукции повысились специальные требования, связанные с напряжённостью труда и квалификацией работников. Дальнейший рост мощностей и других параметров оборудования привёл к необходимости освободить работника (который стал «слабым звеном» в производственном процессе) от утомительной задачи: находясь вблизи работающих машин и аппаратов, следить за показаниями приборов и вручную выполнять необходимые переключения, подстройки параметров. Важным техническим достижением стало создание измерительных, регулирующих и исполнительных устройств с внешними источниками энергии, механизмов с пневматическими, гидравлическими и электрическими приводами. Это позволило организовать посты дистанционного контроля и простейшие системы регулирования автоматического в технологическом процессе. С появлением контрольно-измерительных и управляющих устройств с унифицированным интерфейсом (стандартизованными входными и выходными сигналами) появилась возможность объединять местные посты в центральные пульты управления. Стали применяться мнемонические схемы, на которых в графические изображения технологических процессов встраивались приборы индикации и сигнализации, что облегчало работу оператора.

Современные тенденции

С появлением унифицированных интерфейсов, передающих и принимающих сигналы на больших расстояниях, измерительных датчиков, регулирующей и управляющей аппаратуры сбор и обработка информации была территориально отделена от процесса управления, выполняемого из центрального пункта с соответствующей аппаратурой (выключателями, ключами, пультами, регистраторами, самописцами и др.). Длительное время этих средств было достаточно для выполнения процедур контроля и управления, т. к. они позволяли автоматизировать получение, сбор и представление информации о параметрах технологических процессов, а также дистанционную передачу управляющих воздействий на исполнительные механизмы. Широкое распространение получили автоматические регуляторы, встроенные в технологический процесс; они освобождали человека-оператора от необходимости оперативно принимать решения по управлению и стабилизации множества параметров технологического процесса. Управление в целом выполнял оператор, который по-прежнему должен был принимать решения для согласованного взаимодействия множества многоуровневых технологических процессов. Для этого оператор, по показаниям измерительных приборов на основе опыта, производил необходимые оценки и вычисления, принимал решения по применению управляющих воздействий на технологический процесс.

По мере усложнения производственных процессов даже квалифицированные операторы не всегда удовлетворительно справлялись со всем комплексом управленческих задач. Возникла задача автоматизации собственно процесса управления или процесса принятия решений, которая потребовала привлечения современных математических методов и новых технических средств (быстрых, надёжных компьютеров, систем связи и коммуникации). В результате появились автоматизированные системы управления (АСУ), т. е. многоуровневые человеко-машинные системы, реализующие автоматизированный процесс сбора, хранения и переработки информации, необходимый для принятия целостных решений по управлению объектом (процессом, производством). АСУ крупных объектов (сложных систем) содержит большое количество подсистем (элементов), имеющих сложную топологию связей, в которых функцию управления осуществляет специальная управляющая подсистема, воздействующая на управляемую подсистему (см. в ст. Управление). Совокупность элементов, участвующих в управлении, называется управляющим комплексом; он состоит из аналого-цифровых датчиков (преобразование температуры, давления и других параметров в цифровой код), поставляющих информацию, средств её передачи, преобразующих и согласовывающих устройств (адаптеров, контроллеров), органов управления и управляющих элементов, в т. ч. автоматических регуляторов, созданных на базе микропроцессоров. Появились АСУ с элементами искусственного интеллекта, содержащие аппаратно-программные средства, включающие базу знаний, блоки обучения (пополнения знаний) выработки и объяснения предлагаемых решений по управлению технологическим процессом. При этом роль оператора по принятию окончательных решений в любой АСУ существенна: ряд ответственных задач в силу их сложности, многогранности, глубины и неизученности не поддаётся формализации и алгоритмизации, их выполнение не может быть полностью автоматизировано, следовательно, функции принятия ответственных решений остаются за человеком.

Управление сложной системой может быть централизованным и децентрализованным. Централизованное управление сложной системой предполагает концентрацию функций управления в одном центре. При децентрализованном управлении функции управления распределены по отдельным подсистемам. Построение системы с такой структурой возможно в случае относительной независимости объектов управления в подсистемах по информационным, материальным, энергетическим ресурсам. Современные АСУ в различных сферах человеческой деятельности, как правило, являются централизованными системами управления. Они содержат многомашинные вычислительные комплексы, встроенные микропроцессорные системы, обеспечивающие автоматизированный сбор, хранение и обработку информации, необходимой для оптимального управления, а также средства передачи управляющих воздействий на исполнительные механизмы (манипуляторы и роботы).

Автоматизация управления компанией: как добиться результатов

Для любой компании выбор уровня автоматизации управления, на который она должна выйти к концу проекта, – одно из наиболее важных решений, от правильности которого зависит, станет ли именно для неё применение информационных технологий (и особенно ERP-систем) прорывом на новый уровень эффективности или же не принесет ощутимой пользы. При этом для конкретной организации оптимальный уровень автоматизации управления меняется во времени, отражая рост уровня менеджмента, типичный для отрасли и региона уровень автоматизации, а также смену поколений сотрудников и управленцев и стремление организации научиться быстро и безболезненно меняться, перестать бояться и избегать перемен. Чтобы найти этот оптимальный уровень, организации нужно серьезно продумать несколько тем. Их мы и рассмотрим ниже.

Ручное управление vs автоматизированное

Автоматизация управленческой деятельности и создание ИТ-систем управления крупными организациями – основная специализация нашей компании. И всё же, полностью осознавая ценность и потенциал автоматизации, я считаю, что не стоит совсем отказываться от ручного управления в компании, полагая, что идеальная система управления в любом случае – автоматизированная. На личном опыте могу сказать, что все-таки система управления меняется вместе с ростом и развитием организации. И когда система управления соответствует потребностям организации, а коммуникации между подразделениями выстроены, ручное управление требуется только в критических ситуациях. При соблюдении этих условий многие бизнес-процессы можно переводить на автоматизированное управление с наименьшими рисками.

Этот подход мы применяем и по отношению к своему предприятию. На сегодняшний день автоматизация процессов позволила нам:

  • Повысить рентабельность проектов. Средний показатель по компании вырос с 15% до 25%, за счет прозрачного управления себестоимостью проекта. В нашей системе ведется оперативное планирование задач и учет времени по выполненным задачам, проводится оперативный план-фактный анализ трудозатрат по проекту.
  • Улучшить корпоративную культуру. Повысилась вовлеченность сотрудников и удовлетворенность работой, лояльность к компании и дисциплина за счет получения объективной информации, на основании которой формируются решения по улучшению системы мотивации и адаптации сотрудников.
  • Сделать значительно более оперативным сбор информации и сократить трудозатраты на ее обработку. Если раньше информация хранилась разрозненно, то есть в разных системах, и на ее сбор требовался минимум 1 день, то после автоматизации сбор информации сократился до 1 часа, за счет того, что выполнена интеграция со всеми информационными системами компании, и все данные автоматически попадают в единую базу, причем этот процесс контролируется на всех этапах.

Опыт наших клиентов и нас самих показывает: когда автоматизация охватывает все ключевые процессы управления, повышается и качество управленческих решений топ-менеджеров предприятия. В первую очередь, за счет того, что руководители постоянно получают оперативную, детальную и достоверную информацию.

С чего начать

В отношении внедрения ERP-решений очень распространен совет начинать со второстепенных участков, где ошибки не создают каких-либо рисков. Я считаю этот подход пустой тратой времени, ведь не будут же руководители организации неделю за неделей и месяц за месяцем увлеченно заниматься третьестепенными задачами и ничего не значащими участками работ! Напротив, в первую очередь необходимо автоматизировать именно процессы, имеющие высокое влияние на стратегическое развитие компании. Например, наша компания развивается достаточно быстро, постоянно растет объем и масштаб проектов, появляются проекты по новым направлениям, включая новые ИТ-решения и программные продукты. Соответственно, нам постоянно нужны высококвалифицированные и компетентные специалисты разного профиля (консультанты, бизнес-аналитики, эксперты по платформе 1С, разработчики ПО и др.). Поэтому для нас (и других компаний со сходными проблемами роста) один из первых процессов для автоматизации – это управление персоналом.

Автоматизация процессов внутри компании – это ответственный сложный проект, требующий:

  • Согласованного бюджета
  • Утвержденных сроков
  • Компетентных специалистов
  • Четко выстроенныхбизнес-процессов
  • Определения ответственных за каждый этап
  • Выявления рутинных и наиболее трудоемких операций, автоматизировав которые, можно заметно сократить ручной труд и связанные с ним сложности (отклонения от регламентов, ошибки, трудности масштабирования и др.)
  • Понимания, каких результатов мы ожидаем от автоматизации этих бизнес-процессов, т. е. каков предполагаемый эффект изменений, можно ли его измерить

В проектную команду должны быть выделены специалисты, квалификация которых отвечает уровню решаемых задач. Чтобы работа не казалась людям слишком простой и неинтересной, но чтобы намеченные результаты были гарантированно получены. Отмечу также, что прежде чем приступать к конкретным изменениям, повышающим уровень автоматизации управления на предприятии, необходимо подготовить детальный план-график работ с указанием сроков и ответственных, сформировать четкое техническое задание – с учетом требований всех заинтересованных сторон.

Особенности автоматизации управления

В нашей компании управление персоналом выходит далеко за рамки расчета заработной платы и ведения кадрового учета. Так, нам очень важны функции работы с кадрами, помогающие лучше планировать изменения и сглаживать реакцию на них, а также выравнивать эффективность управления различными видами деятельности предприятия в целом.

В управлении персоналом многие задачи тесно взаимосвязаны. Поэтому я считаю, что в этой сфере комплексная автоматизация гораздо более рациональна, чем автоматизация каких-то отдельных функций. Первый вариант позволяет получить максимальные синергические эффекты.

На сегодняшний день, достигнутый уровень автоматизации существенно помогает в рекрутинге и позволяет решать чрезвычайно сложные задачи по работе с кадровым составом компании (формирование кадрового резерва, обучение персонала, анализ и оценка работы персонала, адаптация новых сотрудников, разработка систем мотивации персонала). При этом на решение большинства кадровых вопросов теперь требуется гораздо меньше времени (в частности из-за того, что из системы можно очень оперативно получить данные по каждому сотруднику). Длительность выполнения большинства перечисленных операций снизилась по крайней мере в 2 раза (при одновременном улучшении их результатов). Такого эффекта можно ожидать и в эффективных проектах, выполняемых для внешних заказчиков.

Важный пример таких данных – аналитические отчеты, дающие полную картину практического опыта и компетенций сотрудника. На основе этих сведений мы всегда можем выполнить наиболее результативную рокировку ресурсов с целью получения более эффективных проектных групп и получения более высоких результатов в проектах. Кроме того, внедрение системы ключевых показателей эффективности (KPI) позволяет объективно оценивать работу каждого сотрудника и по результатам совершенствовать систему мотивации и разрабатывать программу обучения.

Как адаптировать персонал к новому стилю работы

Начинать строить новую систему управления с качественного разъяснения сотрудникам происходящих изменений. Как именно это лучше сделать, зависит от традиций конкретной организации. Например, можно провести демонстрацию нового функционала информационной системы или отдельных программ. Такая демонстрация будет эффективнее, если в нее войдут общая презентация и живые видеоролики, делающие обучение более понятным и занимательным. Нельзя забывать и о разработке подробных инструкций, к которым сотрудники смогут обращаться при решении конкретных производственных задач.

Нашей компании эти задачи решать проще, т. к. она сертифицирована по системе менеджмента качества ISO 9001:2015, требующей, чтобы все процессы были четко регламентированы. Регламентация процесса позволяет сотруднику ясно понимать, как выстроен автоматизированный процесс, какие требования необходимо выполнять, чтобы данный процесс был результативным.

Приобретенные сотрудниками знания необходимо регулярно контролировать и мониторить – одним из таких инструментов является внутренний аудит, который проводится выделенным специалистом. В ходе таких аудитов фиксируются все выявленные несоответствия, как по работе самой системы, так и по нарушениям требований сотрудниками. По совокупности этих данных система создает отчеты, позволяющие проводить детальный анализ и вырабатывать корректирующие мероприятия. Отчет включает такие параметры как: ответственный (сотрудник допустивший нарушение), период, нарушенный критерий (например, конкретное требование регламента), область нарушения (тот бизнес-процесс или задача, в рамках которого допущено нарушение), причины нарушения, статус устранения нарушения (закрыто/не закрыто).

Преимущества автоматизации

Корректно и максимально полно автоматизированный процесс управления, конечно же, удобен руководству и топ-менеджерам компании, т.к. позволяет:

  • Экономить массу времени на принятие управленческих решений по организационным, кадровым или финансовым вопросам. Как пример, в нашей компании значительно сокращается время на получение информации по освоению и финансированию проекта, что в свою очередь позволяет лучше управлять финансовыми и трудовыми ресурсами организации.
  • Получить целый набор инструментов (например, оперативные аналитические отчеты, объективные данные по персоналу, доступ к карточке сотрудника, информацию для взвешенных кадровых решений), полезных как при высоком уровне автоматизации, так и в ситуации ручного управления.
  • Более полно и контролируемо раскрыть потенциал каждого сотрудника, ускорить развитие его профессиональных качеств, а также повысить производительность труда персонала.
  • Снизить расходы компании (финансовые и ресурсные) за счет сокращения времени на выполнение трудоемких операций.
  • Самим сотрудникам иметь возможность получать от неё прозрачную информацию о своем развитии (система грейдов). В будущем это будет функция личного кабинета сотрудника.

Наш опыт показывает: постоянно повышающийся уровень автоматизации и технологичности в компании реально стимулирует и мотивирует сотрудников к личностному развитию.

Как выбрать поставщика решения

Сегодня на отечественном ИТ-рынке представлено множество российских и зарубежных программных продуктов. Среди таких продуктов есть как «коробочные» и «локальные» решения, так и ERP-системы. «Коробочные» решения, конечно же, обладают более низкой стоимостью и короткими сроками внедрения. Но при этом функциональные возможности, включая интеграцию с остальными бизнес-системами в компании, сильно ограничены.

Системы автоматизации управления

В начале проекта мы рассмотрели наиболее популярные (на этот момент) системы в области автоматизации управления персоналом:

  • «БОСС-Кадровик» (подсистема HRMS)
  • MySAP HR
  • прикладное решение «зарплата и управления персоналом»
  • ERP-системы

Первые две программы позволяют автоматизировать «локальные» задачи. Но за счет реализации с помощью интернет-технологий, эти системы не требуют после установки дальнейшей поддержки. В данных системах эффективно реализованы возможности для выполнения учетных и управленческих задач. MySAP HR – это интегрированное решение для управления человеческими ресурсами, ориентированное на крупные корпорации, для которых актуальны задачи управления мобильным и распределенным по всей стране персоналом. Прикладное решение «Зарплата и управление персоналом» ориентировано на средние и крупные предприятия и предназначено для автоматизации системы управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы. В ERP-системах же не только присутствуют HR-модули (модули управления персоналом), но это еще и целый комплекс интегрированных программных инструментов для создания единой базы данных, благодаря которым обеспечивается автоматизация процессов планирования, учета, контроля и анализа всех ключевых аспектов деятельности организации. И, конечно же, данный HR-модуль логично устанавливать в компаниях, где ERP-системы являются корпоративным стандартом.

У конкурирующих продуктов почти всегда есть свои плюсы и минусы, что затрудняет выбор. Чтобы снизить вероятность ошибки, необходимо как можно четче прояснить несколько моментов:

  • позволит ли продукт в полном объеме реализовать те задачи и процессына которых базируется основная деятельность компании
  • насколько система будет проста в использовании
  • легко ли будет интегрировать новый программный продукт с другими элементами информационной системы компании

Последнее обстоятельство становится всё более важным и может стать решающим доводом в пользу того или иного продукта.

Еще один важнейший фактор, влияющий на выбор программного продукта, – это опыт компании в реализации его сложных «внедрений», наличие в штате компетентных сотрудников (имеющих сертификаты, подтверждающие квалификацию по необходимым направлениям).

Рекомендации по внедрению

Как и при реализации любого крупного проекта, к автоматизации внутри компании необходимо подходить с большой ответственностью. Все-таки такой проект всегда служит достижению стратегических целей компании, и здесь нельзя опираться только на «хотелки» пользователей. Чтобы избежать множества тяжелых ошибок при старте и в ходе автоматизации, нужно:

  • Не пожалеть сил на разработку методической базы внедрения – корпуса формализованных взаимоувязанных методик.
  • Написать подробное техническое здание, содержащее конкретные требования к процессам автоматизации. А при создании плана-графика выполнения работ должны учитываться как внутренние, так и внешние риски, иначе трудно будет соблюсти сроки и бюджет проекта.
  • Подобрать мотивированную проектную команду, квалификация которой соответствует сложности и характеру решаемых задач.

Заключение

Отмечу, что критерии и рекомендации, о которых я говорила выше, мы используем, создавая системы управления предприятием как для наших клиентов, так и для своей компании. Именно так мы пришли к решению внедрить у себя полнофункциональную ERP-систему. Выполнив этот проект и проведя интеграцию с существующими бизнес-системами в компании, мы получили возможность постоянно видеть общую картину процессов отдельных подразделений и всей компании. И легко можем спуститься на любой нужный уровень детализации. На этой основе уже не так трудно было перейти к управлению на основе объективных данных (DDM, или data-driven management), а также начать экспериментировать в области автоматизации и роботизации управленческих решений.

Нашу компанию это привело к более согласованному и оперативному принятию управленческих решений и управлению компанией в целом. Приобретенный опыт позволил значительно повысить эффективность внутреннего ERP-решения и найти границы, за которыми эти методы становятся рискованными или даже опасными. А эти знания мы перенесли в проекты для наших клиентов, создавая решения, где инновационность сочетается с разумным консерватизмом.

Понравилась статья? Подписывайтесь на нас ВКонтакте:

Автоматика — Википедия

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Автома́тика (от греч. αύτόματος — самодействующий) — отрасль науки и техники, которая разрабатывает технические средства и методы для осуществления технологических процессов без непосредственного участия человека.

Также Автома́тика — совокупность механизмов, приборов, действующих автоматически.

Формирование автоматики как научной дисциплины относится к сравнительно недавнему времени. Сначала она развивалась на базе научных достижений смежных отраслей, и отдельные теоретические вопросы её разрабатывались др. научными дисциплинами. Однако бурное развитие автоматики за последние годы привело к выделению её в отдельную научную дисциплину. Существенный вклад в развитие автоматики внесли советские учёные, завоевав на некоторое время приоритет советской науки в решении многих важных проблем этой отрасли.

Сейчас автоматизация широко применяется в различных отраслях народного хозяйства (в промышленности, связи, на транспорте, в коммунальном хозяйстве и т.п.), а также в военном деле.

В ряде отраслей промышленного производства создаются полностью автоматизированные цехи и заводы, например автоматизированные бетонные заводы, автоматизированные мельницы, хлебозаводы и прочее. Воплощением идей автоматизации в машиностроении является автоматический завод по изготовлению деталей машин.

Средства автоматизации[править | править код]

Задачами автоматизации производства является автоматический контроль (включая автоматическую сигнализацию и автоматическую защиту оборудования), автоматическое регулирование и автоматическое управление. Эти задачи решаются путём создания систем автоматизации как информационно объединенной совокупности программируемых устройств автоматизированного и автоматического контроля, регулирования и управления. Системы автоматизации строятся на основе устройств промышленной автоматики.

  • кинематические автоматы — наиболее простая в использовании группа автоматов, известная ещё с глубокой древности.
  • нерефлекторные автоматы, которые работают независимо от внешних воздействий, многократно повторяя одни и те же операции в определенной последовательности. К ним относятся автоматическое огнестрельное оружие, некоторые металлообрабатывающие и текстильные станки и.т.п.
  • рефлекторные автоматы, которые поддерживают ход производственного процесса на определенном уровне независимо от изменения параметров самого процесса. К ним относятся:
    • регуляторы скорости, давления, температуры, электрического напряжения и т. п.;
    • автоматы с программным управлением — представляют собой качественный скачок в развитии техники. В частности, созданы автоматы с счетно-решательными механизмами и вычислительными машинами, а также автоматы в виде управляющих машин, которые ведут процесс при оптимальном технологическом и техноэкономическом режимах.

Способствуя ликвидации существенных различий между физическим и умственным трудом и обеспечивая значительное развитие производительных сил, автоматика является одним из основных элементов технического общества. Прогресс общества, научно-техническая революция возможны только на основе широкого внедрения новой техники, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов во всех отраслях хозяйства.

Смотрите также