Экономика и управление на предприятии что это такое
Экономика и управление на предприятии (специальность): кем работать?
Для многих выпускников, студентов и абитуриентов остро стоит вопрос: куда идти после получения диплома о высшем образовании. Поговорим, что может дать факультет "Экономика и управление на предприятии", что можете вы сами сделать, чтобы в будущем реализовать себя как успешного специалиста.
О специальности замолвим слово
При изучении данной специальности внимание уделяется способам и методам управления предприятием или оптимизации процессов, которые на нём происходят. Важную роль играет применение новейших разработок экономической науки, соединённое со средствами автоматизации производственных процессов. Для увеличения эффективности выпускники получают целый спектр знаний - от основ бухгалтерии и экономики труда до политэкономии, микроэкономики и экономики предприятия.Также проводится обучение английскому языку (или другому на выбор), обучение компьютерной грамоте и возможности осуществлять расчеты с помощью программных средств. Комплексный подход позволяет подготавливать людей, которые могут успешно справляться с бумажной работой так же хорошо, как и с управлением коллективами. Это, конечно, немного разные категории, ведь в таких вещах многое зависит от личных качеств человека, но то, что университет даёт знания, полезные в таких сферах деятельности – это бесспорно.
Кем можно работать?
Перед выпускниками данного направления открывается довольно широкий спектр работы на различных должностях и в различных сферах. Ведь хотя и широка по охвату экономика и управление на предприятии, кем работать - университет редко когда даёт четкий и понятный ответ. Но прерогативой является работа в таких сферах и на таких должностях:- Экономист.
- Управленец среднего или высшего звена на предприятиях народного хозяйства.
- Работник кредитно-финансовой сферы.
- Чиновник налоговой службы и других органов власти;
- Служащий в отделе внешнеэкономических связей.
Экономист
Самая популярная и востребованная должность из представленных вакансий. Работать можно практически на любом более менее крупном предприятии, ведь везде необходим учет экономической документации. Можно работать помощником бухгалтера, старшим бухгалтером, экономистом, секретарем, советником. Достаточно широкий спектр, чтобы себя реализовать, к тому же имеется потенциал для карьерного роста.
Управленец среднего звена промышленного предприятия
Может возникнуть вопрос о том, а как же управленцы низшего звена? Такими считаются люди, непосредственно руководящие производственными процессами: начальники строительных бригад, начальники смен, прорабы. Под управленцами среднего звена понимают людей, которые могут руководить различными отделами, собирающими контролирующую информацию, а также принимающих решения о необходимости поставок или распределения ресурсов по предприятию. В качестве практического примера можно привести такие должности: начальник отдела снабжения, начальник отдела кадров, в некоторых случаях – производственных цехов (при условии, что они не насчитывают до нескольких сотен рабочих). Кстати, экономика и управление на предприятии машиностроения или другой подобной сложной отрасли может иметь для вас преференции в будущем. Дело в том, что для успешного руководства отделом необходимо вникать во все производственные процессы, и если всё план выполняется, выпускаемая продукция соответствует техническим нормам, производственный травматизм отсутствует, дисплина в порядке, можно сказать, что повышение или переход в другую компанию на хорошую заработную плату - это только вопрос времени.Управленец высшего звена промышленного предприятия
Под управленцами высшего звена понимают людей, от решений которых зависит развитие предприятия или целой компании. Для получения такой должности следует быть профессионалом с достаточным количеством опыта. В качестве примера можно привести должности начальница цеха, производства (при условии, что размеры цеха измеряются тысячами работников), директора предприятия или совета директоров (в больших компаниях), а также их заместителей.Также следует учитывать, что специальность является довольно многообещающей с точки зрения основания собственного дела. Ведь в процессе учебы человек получает потенциально необходимые знания, что пригодятся в открытии своего дела и при организации производственных процессов. Хотя сказать, что университетских знаний достаточно в полной мере нельзя: дополнительное самообразование и проба в деле помогут стать владельцем собственного дела. Экономика и управление на предприятии промышленности или другой отрасли будут иметь первоначальное значение на первых порах, ведь сначала нет возможности нанимать высококлассного управленца, и придётся применять полученные ранее знания на практике для своего блага.
Работа в кредитно-финансовых учреждениях
Одно из самых популярных направлений работы после обучения в университете, что не удивительно – учитывая популярность банковского сектора в стране. Набор занимаемых должностей очень широк: от кредитного эксперта и финансового консультанта до начальника отделения (что не выглядит сказкой, учитывая их размеры и распространённость). Но поскольку работа чрезвычайно завязана на умении ладить с людьми и договариваться с ними, то вам соответственно потребуются такие умения. Для успешного взаимодействия и повышения по карьерной лестнице важную роль играет инициатива и прилежность работы. Работа в кредитно-финансовой сфере является одной из самых привлекательных с точки зрения потенциального карьерного роста, что не в последнюю очередь обусловлено довольно высокой текучкой кадров.Фискальные органы власти
Сюда можно отнести органы власти, связанные с взиманием налогов и сборов – в первую очередь налоговую и таможенную службы. С точки зрения получения дохода они являются не самыми привлекательными, но если за время учебы не получилось накопить опыта работы, вам не помешает хотя бы такая отметка в трудовой книжке. Наличие опыта работы в будущем позволит более привлекательно смотреться в глазах потенциальных работодателей. А коммуникабельные люди, которые за год-два обзаводятся определёнными связями в этих службах (особенно в налоговой) чрезвычайно ценятся при приёме на работу в другие сферы.Работа на предприятиях, связанных с зарубежными партнерами
Знаний, получаемых на курсах макроэкономики и международной экономики, должно быть достаточно, чтобы иметь базис для взаимодействия на международном рынке. Специфика требует довольно много дополнительных знаний (вроде хорошего владения английским, немецким, французским), а также умения ориентироваться в незнакомой обстановке. Чрезвычайно важной является и пунктуальность как внутри компании, так и при работе с партнерами.
Работа на таком направлении часто сопровождается заграничными командировками и возможностью поездить по миру. К тому же существует возможность зарекомендовать себя на международном уровне и получить предложение от международной компании, привлекательность которого будет в солидной заработной плате и возможности карьерного роста. А учитывая их специализацию, экономика и управление на предприятии по отраслям может иметь для вас широкие возможности реализации: так, сегодня вы работаете в металлургии, завтра в химии, послезавтра - в легкой промышленности.
Важность практики
Но без чего сложно получить хорошую должность – так это без опыта работы. Поэтому при малейшей возможности подзаработать - беритесь, когда ещё только учитесь в университете, пускай даже занятость будет 1 день в неделю – главное, чтобы официально. Опыт нарабатывается годами, поэтому после окончания вуза будет легче получить работу. К тому же во многих компаний и на предприятиях есть специальные программы официального трудоустройства для студентов. Пускай работа будет идти с самых низших ступеней, при должном старании вы сможете уже даже до окончания университета продвинуться по карьерной лестнице. Помните, что специальность "экономика и управление на предприятии" дает определённые преимущества, а работодатель, ориентируясь на вашу результативность, будет решать вопрос о дальнейшем сотрудничестве, повышении или увольнении.Вузы, где и кем работать :: SYL.ru
От грамотного управления во многом зависит эффективность работы предприятий. Руководящие кадры - это наше всё. Где же их готовят? Что может дать будущим студентам специальность "Экономика и управление на предприятии"? Какие перспективы в плане устройства на работу? Обо всем этом мы расскажем в статье.
Общая информация
Итак, специальность «Экономика и управление на предприятии» - это универсальная специальность, что позволяет овладевать методами и приемами эффективной организации производства, ведения бизнеса, достижения максимальных результатов за счет наименьших затрат и учит поддерживать стратегическую конкурентоспособность. Какую профессию осваивают люди, прошедшие обучение? Они получают специальность экономиста-менеджера. По сути, это интегратор базовых бизнес-процессов, которые имеют место на предприятии. Хотя не только это. Но обо всём по порядку.
Какие перспективы?
Что даёт «Экономика и управление на предприятии»? Кем работать после обучения? По сути, это подготовка руководящих кадров. Во время обучения человеком получаются теоретические знания, умения и навыки, что помогут разработать стратегию развития организации в рыночных условиях, управлять вложениями и разработками, ростом капитализации, оптимально распределять ресурсы в соответствии с установленной приоритетностью, осуществлять анализ и проводить оценку финансового состояния предприятия.
Специалисты этой профессии изучают основы рационального управления производством, социального развития компаний с учетом их отраслевой специфики, технологии работы и экономики. Это позволяет работать на разных предприятиях, в проектных организациях, органах государственного управления и местных структурах, а также в образовательных и научно-исследовательских учреждениях. Занимаемые должности – от специалиста по инвестициям до широкого спектра экономистов, так сказать, на все случаи жизни.
Решаемые задачи
Какие профессиональные проблемы сможет решать человек, который выучился по направлению «Экономика и управление на предприятии»? Высшее образование позволит решать такие задачи:
- Прогнозировать и планировать деятельность организаций с разными формами собственности.
- Подготовка экономического обоснования для вложений и разработок.
- Управление деятельностью субъекта.
- Разрабатывать стратегии развития организации.
- Оценка результатов работы структуры.
- Анализ деятельности организации.
Особенное внимание делается на рациональное использование доступных возможностей. Подготавливаются люди, что должны обеспечить эффективную реализацию программ и проектов. Перед ними стоят задачи организации процесса создания совокупного общественного продукта, а также – национального дохода. Специалисты после окончания факультета экономики и управления на предприятии смогут заниматься организационной, руководящей, проектной, аналитической, финансовой, внешнеэкономической, предпринимательской, научно-исследовательской и образовательной деятельностью.
Где можно получить?
Сейчас наметилась тенденция универсальности университетов, когда они осуществляют обучение по множеству специальностей, часть из которых не является целевой в рамках первоначальной доктрины. Поэтому желательно ориентироваться на наиболее престижные заведения. Конечно, чтобы в них поступить, необходимо обладать хорошими баллами и, что важнее, знаниями. Где же может быть освоена «Экономика и управление на предприятии». Вузы, предлагающие эту услугу:
- Академия МНЭПУ.
- МИФИ.
- Государственный университет имени Н. Э. Баумана.
- Международная академия бизнеса и управления.
- Московский технологический институт.
- Университет государственного управления.
Вот такой небольшой список. У многих может возникнуть впечатление, что освоить данную специальность можно только перебравшись в Москву. Это не так. Обучение этой специальности предоставляют и многие региональные высшие образовательные учреждения. Конечно, многим бы хотелось иметь престижный диплом. Но самое главное – это знания. Преподаватели все аспекты не рассмотрят, и много внимания придётся уделять самообразованию. Это даже предусматривается в современных учебных планах. Не является исключением из этого направление «Экономика и управление предприятием». Институт может подсказать, в каком направлении двигаться, но обучаться придётся самостоятельно. И, вероятно, всю жизнь.
Немного о будущей работе
Квалификация специальности звучит как «экономист-менеджер». Если перевести по смыслу на русский язык, то получится хозяйственник-руководитель. Где же можно будет использовать полученные знания? Условно можно выделить следующие направления:
- Предпринимательство.
- Квалифицированный работник, задействованный в структуре управления.
- Советник.
Каждое из этих направлений имеет свои специфические особенности. И для лучшего понимания ситуации они будут рассмотрены по отдельности.
Предпринимательство
Что собой по сути представляет экономика и управление предприятием? Обучение в рамках этого направления позволяет получить базовые знания об экономических процессах, используемой терминологии и ряде иных моментов, из которых цементируется фундамент для уверенной деятельности в этой сфере. Если иметь представление о том, как всё устроено, то можно и самостоятельно попробовать свои силы на поприще предпринимательского успеха. И здесь вовсе не обязательно начинать всё с нуля и изобретать свой велосипед. Можно воспользоваться наработками других организаций и структур, приобретя франшизу.
Единственное, без чего сложно начать – это капитал. Но если работа ведётся в сфере услуг, то это не так-то уж и критично. Конечно, уехать далеко на одной теории будет довольно сложно. Необходимо ещё иметь практику и представление о реальном положении дел. Конечно, управлять предприятием в данном случае никто не даст. Но кто сказал, что именно это и нужно? Необходимо искать возможность наблюдения за процессами, чтобы получить реальное представление о работе предприятия. Даже если есть возможность просто носить важные бумажки, это тоже прогресс. Ведь реально заинтересованный человек сможет их изучать, запоминать и оценивать принимаемые действия, что позволит более уверенно начать работу на себя. Конечно, можно обойтись и без всего этого, и, определив фронт работ, начинать действовать.
Квалифицированный работник
В таком случае человек устраивается на предприятие с целью набраться опыта и сделать карьеру. Необязательно думать, что вся жизнь будет проведена в рамках одной структуры. Уже давно минули те времена, когда на одном предприятии люди работали десятилетиями. Поэтому, набравшись опыта, можно попробовать себя на другом предприятии. Первоначально вряд ли стоит рассчитывать на получение критически важных поручений, где можно будет существенно проявить себя. Хорошую репутацию и опыт ждут годами. Хотя как раз надеяться на то, что возможность проявить себя появится с неба – не приходится. Необходимо искать пути пробиться наверх. Этого можно достичь, совестно выполняя свои обязанности, проявляя инициативу, разбирая сложившуюся ситуацию и давать дельные советы. Но при этом необходимо учитывать существующие реалии. Возможно, руководитель не захочет прощаться с таким хорошим работником. Такая вероятность, увы, тоже существует. При невозможности продвижения и роста лучше сделать шаг назад, оглядеться по сторонам и принять решение о переходе в другую компанию.
Советник
Можно работать не только на свою компанию, но и на другую, выступая в качестве консультанта по инвестициям. В таком случае необходимо уметь трезво и объективно оценить ситуацию, что сложилась в другой организации, и предоставлять собственные рекомендации по принятию решений. Со временем можно «скрестить» это занятие с предпринимательством.
Давайте рассмотрим небольшой пример. Есть такой довольно известный инвестор – Уоррен Баффет. Это один из самых богатых людей в мире. Первоначально он тоже работал в качестве советника по инвестициям. Постепенно он начал часть заработанных денег вкладывать в то же, что рекомендовал своим клиентам. Результат такого подхода, помноженный на знания, нам всем прекрасно виден – Уоррен Баффет по праву считается одним из самых богатых людей на земле и чрезвычайно успешным инвестором. Конечно, повторить его путь всем не дано. Но хотя бы попытаться стоит. Даже если не получится достичь его высот, то вполне можно стать миллионером, что не является чем-то из ряда вон выходящим и фантастическим.
В заключение
Так выбирать ли эту специальность? И куда поступать? Ответы на эти вопросы абитуриенты должны найтисамостоятельно. Если нужны знания для организации собственного дела, есть талант в работе с другими людьми, дисциплина и желание трудиться, то это, безусловно, очень полезная специальность. Также она подойдёт людям с математическими и аналитическими навыками. Но следует помнить, что идти нужно туда, где есть интерес, и важно хорошо учиться. Это не значит зазубривать материал, а разбираться в нём и понимать, почему всё так. Именно понимая связи, причины и следствия, можно действовать оптимально. К тому же, человек, который может живо найти проблему и доступным языком описать её для всех остальных, явно ценный кадр.
Экономика и управление на предприятии
ИНТЕРВЬЮ С ЛЮДМИЛОЙ ЛЕОНИДОВНОЙ КАЛИНИНОЙ
Вопрос: Какую роль в современных условиях выполняет экономика? Для чего сегодня нужны экономические знания?
Ответ: Экономические знания и профессиональные компетенции в этой сфере нужны в первую очередь для того, чтобы правильно выстроить работу современного предприятия. Организовать ее таким образом, чтобы затраты на производство не превышали доходов от продажи готовой продукции. По сути, нужно создать экономическую модель предприятия, чтобы объективно оценивать его текущую деятельность и прогнозировать будущее. Иначе может оказаться, что самые высокие доходы организации ниже затрат на ее текущую деятельность. Сейчас многие хозяйствующие субъекты только фиксируют общие расходы, которые несут при выпуске готовых изделий. То есть оценивают общую себестоимость так называемым «котловым методом». При таком подходе непонятно, где можно снизить затраты без ущерба для производства, а где расходы действительно необходимы. Только проведение экономического анализа работы предприятия дает достоверную информацию для выработки управленческих решений. Следует отметить, что глубокое понимание экономики предприятия в целом и экономики отдельных его подразделений помогает находить и принимать решения, выгодные для предприятия.
Вопрос: Для каких категорий сотрудников предприятия необходимо знание законов экономики?
Ответ: В настоящее время знание правил и особенностей функционирования предприятия, экономики его процессов, даже отдельных технологических переделов необходимо для менеджмента (руководителей, организаторов производства) всех уровней. Конечно, на каждом уровне требуется свой определенный объем данных. Главное, чтобы сотрудники предприятия хорошо понимали, как результаты их труда влияют на работу всего предприятия, на его экономическую эффективность. Нередко на практике встречаются примеры, когда при высокой эффективности выполнения отдельных операций предприятие в целом дает низкий доход. А использование высокопроизводительного современного оборудования не приносит желаемую прибыль. Поэтому экономическое образование требуется всем руководителям и специалистам. Именно экономические знания помогают выстроить процесс производства, всю технологическую цепочку наиболее выгодным для всего предприятия образом.
Вопрос: Расскажите подробнее, как знания об экономическом состоянии предприятия могут быть использованы для управления его деятельностью.
Ответ: Изучение экономики предприятия, экономических характеристик его процессов позволяет сделать экономическую оценку данного предприятия. Это важно для оперативного управления предприятием, разработки и принятия управленческих решений, повышения эффективности использования ресурсов предприятия. Именно экономическая оценка дает возможность объективно оценить реальное состояние предприятия, достигнутый уровень экономической эффективности, его общий потенциал. На этой основе уже возможно определить его сильные и слабые стороны. Получить исходную информацию для разработки стратегии развития. Наметить пути преобразования предприятия как целостной системы и дать прогноз повышения его экономических характеристик.
Вопрос: Может ли проведение экономического анализа работы предприятия выявить какие-либо возможности развития, которые не были известны руководству предприятия и его сотрудникам?
Ответ: Да, обязательно. Например, подробный экономический анализ состояния предприятия и его функционирования может выявить возможности развития предприятия за счет внутренних резервов без привлечения ресурсов внешних инвесторов.
Вопрос: На каких уровнях управления предприятием экономические знания важны в наибольшей степени.
Ответ: Нужно сказать, что экономические знания важны на самых разных уровнях управления предприятием. Они очень важны на уровне руководства предприятием в целом. Эти знания необходимы для управления деятельностью подразделений компании. Они также важны при планировании, подготовке и осуществлении и отдельных проектов. Вне зависимости от масштаба управленческой деятельности знания экономики безусловно необходимы и важны для успешного выполнения запланированных работ и достижения запланированных результатов. Следует отметить, что на всех уровнях предприятия возможны экономические риски, связанные с его текущей деятельностью. Глубокое изучение и понимание экономических законов помогает снижать вероятность возникновения неблагоприятных для предприятия событий и уменьшать величину возможных потерь, поэтому потенциальные слушатели кафедры экономики и права ИППК УрФУ программы дополнительного профессионального образования "экономика и управление на предприятии" получают высокое качество экономических знаний, которые в практической сфере трансформируются в профессиональные компетенции.
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ "ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ"
Анализ и планирование основных экономических показателей деятельности предприятия – главные аспекты, которые будут изучены в ходе программы. Слушатели программы познакомятся с современными технологиями осуществления экономической деятельности предприятия, изучат основы анализа деятельности и исследования конкурентной экономической среды. Управление денежными потоками предприятия. Работа финансового отдела. Бизнес- планирование. Экономические компьютерные программы.Программа "Экономика предприятия" успешно реализуется на протяжении 10 лет, соответствует тенденциям современного бизнеса с учетом изменяющихся экономических условий, сформирована по требованиям заказчиков и корпоративных клиентов. За последние годы среди корпоративных клиентов программы были сотрудники различных организаций, таких как ОАО "МТС", Уральский банк Сбербанка России. Целью программы является не только систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний в области экономики, но и важное для практической жизни каждого человека умение применять эти знания при решении конкретных профессиональных задач. Теоретическое изложение сопровождается анализом практического опыта и разбором конкретных экономических задач, встающих перед современным предприятием.
В ПРОГРАММЕ:
- экономика предприятия;
- менеджмент как система управления;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности;
- бизнес-планирование и проектирование;
- предпринимательское право;
- бухгалтерский учет и налогообложение;
- управление инвестициями;
- развитие организации;
- управление логистикой на предприятии;
- управление персоналом и др.
Продолжительность обучения: 10 месяцев (510 часов) или 6 месяцев (510 часов). По окончании программы выдается государственный диплом, дающий право на ведение новых видов профессиональной деятельности.
ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ПРИЕМА И ОБУЧЕНИЯ:
Тургенева, 4, офис 350.
Телефоны: +7 (343) 389-94-54, +7 912-26-11-807 (Василевская Марианна Владимировна)
E-mail: [email protected]
Программа реализуется кафедрой экономики и права ИППК УрФУ ippk.ispn.urfu.ru/struktura/kafedra-ehkonomiki-i-prava/
Кем быть? » Каково это – изучать экономику и управление на предприятии
Каково это – изучать экономику и управление на предприятии
| Cпециальность «Экономика и управление на предприятии» факультета менеджмента БГЭУ |
Чтобы представить атмосферу на факультете, не всегда достаточно одного мнения. То, на что один и внимания не обратил, для другого может оказаться одним из преимуществ.
Студенты специальности «Экономика и управление на предприятии» факультета менеджмента БГЭУ расскажут о своей учебе. Они учатся на разных курсах, но все одинаково сильно любят свой факультет.
Ольга Ковалёва,
специализация «Экономика и управление на предприятии промышленности», 4 курс
Определиться с будущей профессией было нелегко. При выборе я сделала ставку на свои способности и предпочтения. Мне нравится организовывать работу людей, придумывать идеи и воплощать их в жизнь.
К выбору профессии я подошла и с практической точки зрения: хотелось, чтобы в будущем была достойная зарплата. Поэтому решила поступить на факультет менеджмента. Выбрала специальность «Экономика и управление на предприятии».
Как и многие из моих сверстников, я мечтала учиться в БГУ. Но решила прислушаться к словам папы. Он посоветовался со своими коллегами и сказал, что лучших экономистов-менеджеров выпускает БГЭУ. После этого я уже не рассматривала другие варианты и подала документы на факультет менеджмента. В мой год проблем с общежитием не было, заселили весь первый курс.
Наши дисциплины напрямую связаны со специальностью. Мы изучаем экономику организации, организацию производства, конкурентоспособность, менеджмент, маркетинг, логистику, высшую математику, экономическую теорию, макро- и микроэкономику, мировую экономику и т. д. Больше всего мне нравятся маркетинг, инновации, организация производства.
У меня были сомнения в том, тот ли я выбрала факультет. Признаться, первый год думала о переводе. Но кое-что изменило мое решение. Это были культурно-массовые мероприятия и дух факультета менеджмента. Я очень активный и творческий человек, не могу усидеть на месте. Поэтому я участвовала в разных мероприятиях университета. Со временем стала маленькой гаечкой в машине креатива команды факультета. Благодаря участию в культурной жизни я стала настоящим патриотом, теперь факультет менеджмента для меня – лучший. Я уверена, что нашла свое место.
В общежитии буду жить уже четвертый год в той же комнате. Снова в том же блоке и с теми же людьми. Главный критерий, который определяет, будет место в общежитии или нет, – это хорошая успеваемость. Также влияет участие в студенческой жизни.
На занятиях мы изучаем теорию и укрепляем знания на практике. К примеру, на парах по бизнес-проектированию и инновационной деятельности мы разрабатывали бизнес-проекты, стартапы, инновационные проекты.
На факультете есть бонус за хорошую успеваемость: если учишься на платном, можно получить скидку на обучение. Есть возможности и для самореализации. Я думаю, очень важно заниматься научной деятельностью: это трамплин для развития себя как специалиста. Да и преподаватели щедро поощряют.
Хочется обратиться к будущим студентам-первокурсникам нашего факультета: ничего не бойтесь, факультет менеджмента – это одна огромная семья, мы друг за друга горой. Обязательно ставьте перед собой цели и уверенно идите к ним! Наслаждайтесь студенческими годами!
Анастасия Антонович,
специализация «Экономика и управление на предприятии промышленности», 2 курс
Самое главное преимущество БГЭУ в том, что он является единственным экономическим вузом страны. Да, есть факультеты экономики и в других университетах, но всецело обучают экономической науке только в БГЭУ.
Факультет менеджмента дружный и веселый. В этом я убедилась сначала на Дне первокурсника ФМ, потом на Студенческой весне. На таких праздниках наблюдаешь сплочение всего факультета. Переживание за своих объединяет. Здесь много мероприятий, которые далеки от школьного уровня. Они более серьезные и эффектные.
Моя специализация – это «Экономика и управление на предприятии промышленности». Промышленность охватывает большое количество отраслей экономики. Поэтому выбор будущего места работы безграничен, за что мне и нравится моя специальность. Сначала я хотела пойти на факультет международных экономических отношений на специальность «Бизнес-администрирование», но не была уверена, что пройду. Моя нынешняя специальность тогда показалась чем-то близким к администрированию, потому и выбрала.
На первом курсе мы изучали общие предметы, которые присутствуют в любом университете. Постепенно вводили дисциплины, связанные с будущей профессией. Преподаватели были разные. Бывало, на одних семинарах я почти засыпала и ничего не могла с этим делать. Бывало, пары проходили по-настоящему интересно. Например, очень понравилась психология. Каждый раз я с энтузиазмом готовилась к занятиям, в итоге экзаменационный тест я сдала на девятку.
Еще мне запомнились пары по маркетингу. На лекциях нам не только давали теоретический материал, но и постоянно приводили примеры, а также советовали книги и фильмы. На семинарах мы не пересказывали теорию, а готовились к будущей работе. Мы придумывали собственные бренды, планы внедрения их на рынок, сочиняли рекламу.
Мне нравится подход к занятиям физкультуры. У нас в университете можно выбрать направление, каким будешь заниматься весь год. Это может быть плавание, футбол, аэробика, гандбол, волейбол и т. д. Я занимаюсь фитнес-аэробикой, и мне это очень нравится. Подход – как в спортивном клубе. Преподаватели веселые, любят ставить на занятиях музыку 80-х.
Высшая математика пугает практически всех студентов. А на самом деле все не так страшно, если что-то делать, а не бить баклуши. Лично мне этот предмет дается тяжело, но очень сильно помогают одногруппники.
Для отчисления есть три причины. Во-первых, если за сессию получаешь больше двух пересдач. Во-вторых, если не сдал какой-то предмет с третьего раза. В-третьих, если пропустил больше 30 учебных дней подряд.
БГЭУ предлагает получить скидку обучающимся на платной основе, если они получают за сессию не ниже шести баллов. Это не всегда легко. К примеру, мне трудно добиться скидки из-за баллов по высшей математике. Еще на факультете нам предлагают поработать летом в сервисном или строительном отряде. Я, например, успела поработать контролером. Считаю, это был ценный опыт.
В будущем мне бы хотелось усовершенствовать знание немецкого языка. Еще планирую узнать об иностранных проектах в университете – хочу развиваться в этом направлении.
Студенту сложно получить место в общежитии. В прошлом году, когда я поступала, давали не всем. Осталась без места в общежитии и я, пришлось снимать квартиру. Комнату предоставили только в марте, и я согласилась. А в этом году меня снова оставили без комнаты. Это очень неудобно. В БГЭУ в основном получают место люди со средним баллом от 7,9, старосты, члены Студенческого совета, профсоюза, главы БРСМ. У нас хорошие общежития. Правда, в некоторых комнатах – старые окна и шкафы, а еще иногда натыкаешься на тараканов… Не нравятся плиты на кухнях. Из-за этого я стала хуже питаться.
Мне кажется, комендантский час в теплое осеннее и весеннее время можно продлить: хочется погулять подольше в такую погоду. Да и в общежитии живут взрослые люди, думаю, что такой усиленный контроль им ни к чему.
Интересных мероприятий хватает. Это День первокурсника ФМ, Осенний марафон, Студенческая весна, Мисс БГЭУ и т. д. Я участвовала в Дне первокурсника ФМ и в Студенческой весне. Это было очень атмосферно! Сколько смеха было на репетициях, сколько бесед и сборов… Чувства перед выходом на сцену – это что-то потрясающее! И сейчас помню, как дружно мы кричали: «ФМ, ФМ, ФМ!».
Я не жалею, что учусь здесь. Уверена, что экономическое образование пригодится всегда. Даже если потом получишь второе высшее и перейдешь работать в другую сферу, без знаний экономики никуда. Да и атмосфера здесь мне нравится.
Школьникам я бы посоветовала после сдачи централизованного тестирования меньше волноваться и больше слушать себя, чтобы понять, чего хотят именно они, а не их родители или знакомые.
Наталья Радош,
специализация «Экономика труда», 2 курс
С экономическим направлением я определилась рано, наверное, еще в классе восьмом. При поступлении рассматривала несколько университетов, но выбор пал на БГЭУ. Я смело могу сказать, что мой факультет – лучший. И не только потому, что я там учусь. Во-первых, у нас замечательный деканат. Очень понимающий. Можно спокойно обратиться с любым вопросом или проблемой – и тебе обязательно помогут. Во-вторых, мой факультет очень творческий. И это говорю не только я, а наши первые места на университетских мероприятиях. В-третьих, ребята на факультете очень дружные. Не зря говорят, что факультет менеджмента – одна семья. Я знаю много ребят со второго, третьего, четвертого и даже пятого курсов, это очень ценно. Девиз нашего факультета: «Лучше ФМ – только ФМ».
На моем факультете 6 специальностей, и все они связаны с управлением. Выделяются только «Экономическая информатика» и «Экономическая кибернетика»: первая связана с информатикой, а вторая – с математикой и физикой. Сложно сказать, по какой специальности труднее учиться. Мне кажется, на этот вопрос можно ответить, если поучиться на каждой из них. Каждому свое. Главное – чтобы было интересно.
Мероприятий, на мой взгляд, много, и все они безумно интересные. Мне посчастливилось поучаствовать в некоторых из них, и эту атмосферу невозможно описать. Чтобы понять, на них надо побывать, прочувствовать это. Незабываемые ощущения.
Вуз предоставляет массу возможностей. Это снижение оплаты за обучение, если ты сдаешь сессию выше определенного балла, или, например, стажировки за рубежом, ведь БГЭУ сотрудничает с многими зарубежными университетами.
С этого года общежитие дают всем первокурсникам, а остальным – по среднему баллу двух сессий. Кроме того, при предоставлении общежития учитываются льготы.
В 11 классе больше всего меня волновал процесс поступления. Ведь документы можно подавать только в один вуз, велика вероятность не поступить. Абитуриентам советую узнавать больше информации в интернете, расспрашивать студентов, обязательно ездить на Дни открытых дверей. Там все расскажут, покажут, ответят на все интересующие вопросы. Главное – верить в себя и свои силы, а также не опускать руки, что бы ни произошло.
Елизавета Шубенок,
специализация «Экономика и управление на предприятии промышленности», 2 курс
В 10 классе, когда я должна была уже решить, куда поступать, моя голова «кипела». С выбором профессии я определилась быстро: решила поступать на экономиста. Но я не знала, куда поступить. Что лучше: выбрать польский вуз или получать образование в Беларуси, остаться в родном Гродно или уехать в Минск… В 11 классе я готовилась и к польским экзаменам, и к сдаче централизованного тестирования. В польские вузы я проходила без всяких проблем, плюс у меня было огромное преимущество – карта поляка. Но для совершенного владения польским языком нужно было пройти годовой подготовительный курс перед поступлением в польские университеты. Год тратить не хотелось. Я обсудила сложившуюся ситуацию с родителями, и вместе мы решили выбрать БГЭУ.
Во время подачи документов я металась между специальностями «Мировая экономика» и «Экономика и управление на предприятии». В итоге выбор пал на второй вариант. Это наиболее универсальная экономическая специальность, которая дает возможность овладеть приемами и методами эффективного ведения бизнеса и организации производства.
О выборе совершенно не жалею: я нашла новых друзей, у нас замечательный преподавательский состав. БГЭУ – это действительно то место, которое выпускает толковых экономистов. Здесь точно не придется скучать.
Один из негативных моментов для иногородних студентов БГЭУ – это недостаточное количество мест в общежитии. Обычно комнаты дают старостам, профоргам, льготникам, студентам со средним баллом не ниже восьми.
Самое главное в университете – отличный коллектив. Это решающий фактор, который влияет на отношение к университету и учебе. Хорошая группа – это не кучка пассивных студентов, которые не имеют представления о том, зачем они пришли в вуз, а люди, которые к чему-то действительно стремятся. Такая атмосфера только вдохновляет и мотивирует открывать для себя что-то новое. Мне больше всего нравится принимать участие в научных конференциях. К своей первой конференции в БГЭУ я готовилась вместе со своей одногруппницей. Это была ноябрьская научная конференция по философии. Мы даже заняли первое место и нашу работу опубликовали. Спасибо нашему чудесному преподавателю Алле Анатольевне Бородуле за то, что подтолкнула нас к знаниям. Это был интересный, полезный и выгодный опыт. Во-первых, можно получить «автомат» по экзамену или зачету. Во-вторых, привлекает сама атмосфера подготовки.
Наталья ДАНИЛЕВИЧ
Специальность экономика и управление на предприятии
Специальность Экономика и управление на предприятии (присваиваемая квалификация - экономист-менеджер) дает возможность студентам получить обширные знания в условиях сочетания фундаментальной подготовки в области экономики и менеджмента с основательной инженерной подготовкой.
Экономисты-менеджеры одинаково хорошо разбираются в проблемах современных рыночных отношений и наукоемких технологиях и производствах, владеют знаниями стратегического, технико-экономического и оперативного планирования в условиях рыночной экономики, навыками использования инструментов маркетинга и концепций логистики при планировании, организации, реализации и контроле в сферах производства, сбыта и материально-технического снабжения.
Подобные знания и навыки выпускников данной специальности позволяют им претендовать на престижную работу в серьезных организациях. Экономисты-менеджеры по специальности «Экономика и управление на предприятии» пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста.
Возможности трудоустройства для экономистов-менеджеров весьма обширны: свою профессиональную деятельность они могут осуществлять в качестве руководителей, специалистов-экономистов, финансовых аналитиков и экспертов-консультантов в аналитических и плановых отделах предприятий и организаций различных отраслей городского хозяйства, работающих для удовлетворения потребностей жителей города (предприятий бытового обслуживания, промышленности, торговли, сферы услуг, образования, культуры, туризма), либо действующих в области городской инфраструктуры (строительства, жилищно-коммунального хозяйства, инженерно-технического обеспечения, электро-, тепло-, газо-, водоснабжения, городского пассажирского транспорта).
Выпускники по специальности «Экономика и управление на предприятии (городское хозяйство)» являются ведущими специалистами в области развития городов и систем их жизнеобеспечения, управления эксплуатацией этих систем, в проведении жилищно-коммунальной реформы. Они также могут осуществлять профессиональную деятельность в качестве руководителей, специалистов и консультантов в структурных подразделениях банков и страховых компаний, заниматься развитием инвестиционной и биржевой деятельности города.
Интереснейшая практика по специальности, обеспечиваемая студентам в МИЭМП (Университет), позволит каждому утвердиться в своей любви к выбранной специальности, отточить обретенные навыки и знания. За время учебы вы познакомитесь с компаниями, с работодателями, с интересными людьми – все это даст возможность найти себе «свою» фирму, где бы хотелось пройти практику и работать после университета.
За 5 лет обучения в атмосфере не только серьезной научной работы, но и замечательного студенческого времяпрепровождения (новые друзья, клубы по интересам, конкурсы, КВН и т.п.) каждый обязательно найдет себя в избранной профессии!
Экономика управления — Википедия
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Экономика управления имеет дело с применением экономических концепций, теорий, инструментов и методологий для решения практических задач в бизнесе. Другими словами, экономика управления - это сочетание теории экономики и теории управления. Это помогает менеджеру в принятии решений и выступает в качестве связующего звена между практикой и теорией. [1] Иногда ее называют экономикой бизнеса и это отрасль экономики, которая применяет микроэкономический анализ к методам принятия решений в бизнесе или других единицах управления.
Таким образом, она соединяет экономическую теорию и экономику на практике. Она в значительной степени опирается на количественные методы, такие как регрессионный анализ, корреляция и исчисления. Если есть объединяющая тема, которая проходит через большую часть управленческой экономики, то это попытка оптимизировать бизнес-решения с учетом целей фирмы и ограничений, налагаемых дефицитом, например, путем использования операционных исследований, математического программирования, теории игр для стратегических решений и других вычислительных методов.
Области принятия управленческих решений включают в себя:
- оценка инвестиционных фондов
- выбор направления деятельности
- выбор продукта
- определение оптимальной производительности
- стимулирование сбыта
Практически любое бизнес-решение может быть проанализировано с помощью управленческих экономических методов, но чаще всего оно применяется к:
В университетах этот предмет преподается прежде всего для студентов старших курсов и аспирантов. Это рассматривается как предмет интеграции. Иными словами он объединяет многие концепции из широкого спектра обязательных курсов. Во многих странах можно получить степень в области экономики предприятия, которая часто охватывает управленческую экономику, финансовую экономику, теорию игр, бизнес- прогнозирование и экономику промышленности.
Экономика управления в определенной степени носит предписывающий характер, поскольку предполагает направление действий по решению проблем управления. Проблемы могут быть связаны с различными отделами в фирме, такими как производство, бухгалтерия, продажи и т.д.
(а) Операционные вопросы
- Решение по требованию
- Производственное решение
- Теория обмена или теория цен
- Вся экономическая деятельность человека
(б) Экологические проблемы
- Природа и тенденции отечественного бизнеса / международной среды
- Природа и влияние социальных затрат и государственной политики
Спрос- это готовность потенциальных покупателей к покупке товара. Он определяет размер рынка для товара и на разделительном уровне состав клиентской базы. Анализ спроса важен для фирмы, так как от него зависит выручка, прибыль и доход ее сотрудников.
Журналы[править | править код]
- ↑ W. B. Allen, Managerial Economics Theory, Applications, and Cases, 7th Edition. Norton. Contents.
Экономика и управление
Экономика и управление
С момента перехода нашей страны с плановой на рыночную, экономику появились новые понятия, которыми руководствуются топ менеджеры и другие руководящие органы различных предприятий, а также государство. Сама наука под названием - экономика, многогранная и включает в себя множество понятий и принципов, которые переплетаясь между собой, создают эту область знаний. Одним из таких понятий, либо терминов является - экономика управления.
Что такое экономика
Если прибегать к научному понятию, то слово экономика можно охарактеризовать как общественную науку, изучающую комплекс методов и решений, которыми руководствуются люди, для того чтобы удовлетворить свои социальные потребности, в условиях ограниченности ресурсов, а также взаимоотношение между различными субъектами хозяйственной деятельности, которые принимают непосредственное участи в ней. Современные ученые указывают на то, что эта наука делится на теоретическую и прикладную экономику.
Конечно, для простого человека такие понятия очень сложные, поэтому это необходимо объяснить на общедоступном языке. Фактически под такими заумными терминами скрывается очень простое объяснение этой науки. Оно состоит в том, что любой субъект, который осуществляет хозяйственную деятельность, должен руководствоваться такими принципами, чтобы его деятельность могла удовлетворить не только потребности некоторой части населения в различной продукции, но и получить определенную прибыль. Под различными субъектами хозяйственной деятельности подразумеваются разные компании, предприятия, индивидуальные предприниматели, занимающиеся производством разных товаров, созданием определенных услуг, для того чтобы осуществлять их сбыт определенному кругу людей, которые могут проживать как на территории нашей страны, так и в других странах. При этом, такие субъекты не располагают безграничным количеством ресурсов, а стеснены их ограниченностью. Для того, что предприятие могло успешно осуществлять свою деятельность, оно должно получать прибыль.
Под теоретической экономикой, понимается часть этой науки, которая признана изучать общие правила и законы экономической науки. Которые можно применять к деятельности людей, которая направлена на достижение какой либо цели (производство продукции, ее потребление). Под прикладной экономикой подразумевается возможность применения различных законов экономической теории, на конкретные отрасли и субъекты хозяйственной деятельности, а также анализ их действия. То есть фактически можно, говорить о том, что сама эта наука, имеет множество направлений, и без нее не возможно существование различных отношений, которые связаны с производством различных товаров и услуг, а также с их потреблением. Сразу нужно подчеркнуть, что потребителями различной продукции, могут выступать не только простые граждане, но и различные субъекты хозяйственной деятельности и даже государство.
Конечно, в современной экономической науке, существуют ключевые понятия (например, доход, прибыль), и разработаны математические формулы, которые можно применять для любых действий, начиная от вычисления конечной стоимости товара, и заканчивая прогнозированием спада производства. Современные экономические отношения не возможны без полноправного участия в них различных производителей продукции, потребителей и государства, которое обязано проводить некоторую регуляторную деятельность, чтобы структурировать эти отношения, и не дать им выйти из правового русла. В состав этой науки, как ее неотъемлемая часть входит - экономика управления.
Понятие экономики управления
Ни для кого не является секретом, что успешное предприятие имеет высококвалифицированное руководство, в которое должны входить специалисты, которые досконально владеют своими знаниями, и умеют применять их на практике. Но мало кто знает, что такая эффективность, это тоже наука, которой необходимо овладеть в совершенстве. Из этого и родился термин - экономика управления. Он включает в себя множество составных частей, которые не только взаимосвязаны между собой, но соединяясь, дают наиболее эффективный результат. Этот термин не имеет определенного научного понятий, но в целом его можно охарактеризовать как комплекс мер и действий, направленный на оптимизацию внутренних ресурсов и процессов, направленных на производство продукции, и услуг, которые должны соответствовать различным стандартам, и быть конкурентными на рынке. Экономика управления состоит из следующих составных частей:
- понятие о деятельности;
- необходимые ресурсы;
- создание трудовых и промышленных процессов;
- наем персонала;
- воздействие на персонал, для достижения цели.
Каждую эту составную часть необходимо рассмотреть, чтобы сложилась полная картина о том, что такое экономика управления, и какова ее роль на современных субъектах экономических отношений.
Понятие о деятельности
Каждый субъект хозяйствования, начинает свою работу с того, что определяется с целью дальнейшей деятельности. Например, производство продуктов питания, либо предоставления строительных услуг. После того, как определяется цель будущей деятельности, собственники предприятия начинают обдумывать, какие ресурсы им понадобятся, вырабатывается маркетинговая стратегия, подбирается персонал, и ищутся рынки сбыта. Это составление бизнес-плана, в котором описывается будущая деятельность, этапы создания своей продукции или услуг, себестоимость, сбыт продукции, возможные риски и способы их приодаления, другая информация. Более подробно описывать эти этапы нет необходимости, поскольку о них будет сказано ниже.
Необходимые ресурсы
Под необходимыми ресурсами понимается определенное сырье, и люди (рабочие и другой персонал), которые применяя свой труд, и различные технические возможности смогут создавать из сырья конечный продукт или товар. Нужно понимать, что создание товара, еще не гарантирует того, что на современном рынке он сразу начнет продаваться, поэтому необходимо подобрать такие ресурсы, которые смогут позволить делать более качественный и конкурентный товар на рынок, чтобы он не только удовлетворял социальные потребности покупателей, но и мог конкурировать с другими товарами. По сути это поиск будущих поставщиков ресурсов, и соответственно рынка сбыта. Эта составная часть является очень важной, поэтому ей уделяется большое внимание со стороны руководства и менеджеров субъекта экономических отношений.
Создание трудовых и промышленных процессов
Как было указано выше, каждое предприятие либо другой субъект экономической деятельности, перед началом своей деятельности подыскивает необходимые ресурсы и рабочую силу, которая трансформирует их в продукцию. Но для того, чтобы создать конечный продукт, в любом случае понадобятся производственные мощности. Чтобы они заработали должны быть созданы и оптимизированы промышленные и трудовые процессы, которые в комплексе между собой, смогут выдать тот конечный продукт, который будет удовлетворять потребителя, и получит большой спрос на рынке. Это предусматривает закупку различного оборудования, создания рекламы и других маркетинговых стратегий, которые позволят выйти на необходимый уровень и привлечь потребителей. Без создания оптимальных промышленных процессов, просто не реально сделать свою продукцию конкурентной.
Наем персонала
Всем известна такая фраза "кадры решают все". Она не взята с потолка, а придумана специалистами из области экономических наук. Производство качественной и конкурентной продукции или услуг не возможно без наличия высококвалифицированных кадров. При этом мнение, что самой главной кадровой силой являются квалифицированные рабочие ошибочно. Современные предприятия и иные субъекты хозяйственной деятельности, особенно в нашей стране, испытывают острый дефицит в руководящих кадрах, различных менеджеров, маркетологов и других людей которые занимаются имиджем предприятия, продвижением его продукции, и другими "штучками", которые позволяют увеличить спрос на производимые товары и услуги. Сюда можно отнести маркетологов, юристов, экономистов и конечно же топ менеджеров, которые должны грамотно и профессионально руководить рабочей силой. Фактически любой субъект это живой организм, который должен работать исправно, только тогда можно рассчитывать на успех. Тут могут подойти обращения в профессиональные кадровые агентства и другие организации, где есть базы данных квалифицированных кадров.
Воздействие на персонал для достижения цели
Эта составная часть экономики управления рассчитана на то, чтобы рабочие и другие служащие предприятия, были мотивированы и заинтересованы в своем труде. Если этого не будет, то можно поставить крест над всеми инициативами руководства по достижению поставленных целей и выполнения бизнес-плана. Сюда входит разработка эффективной системы, как поощрения работников, так и их наказания. В систему поощрения входят различные премии, ценные подарки и другие кадровые стратегии, которые будут стимулировать работников, для того чтобы достигать высоких результатов в работе, и по возможности совершенствования технологии и процессов производства. Вся эта система поощрения должна соответствовать действующему законодательству нашей страны. Конечно, для того чтобы работники, имели хорошую дисциплину, необходимо разработать и стратегию различных наказаний, которая опять таки должна соответствовать нашему законодательству. Поэтому кадровая политика должна выработать ту золотую середину, в которой работники будут чувствовать себя уверенными в завтрашнем дне, и станут дисциплинированными.
Участники современных экономических отношений
Современные экономические отношения не возможны без их участников. Современная наука выделяет следующие:
- субъекты хозяйствования;
- потребители;
- регуляторы (государство и его органы).
Под субъектами хозяйствования понимаются различные предприятия и другие организационные юридические лица, которые создают различные товары и услуги, которые пользуются спросом у потребителей. Такими субъектами могут выступать наряду с частными, государственные и иностранные компании. Ограничений нет. Есть только различия в организационно-правовой форме. Под потребителями подразумеваются различные люди и субъекты хозяйствования, которые выходят на рынок с целью приобретения различной продукции и услуг для дальнейшего потребления. Регуляторами такого рынка выступают различные государственные органы, действующие от имени государства. В их обязанности входит регуляция различных монополий, отслеживание качества предоставляемых товаров, а также защитные функции. В них входит защита потребителей товаров от появления на рынке товаров низкого качества, от недобросовестной конкуренции и различных незаконных действий, которые направлены на незаконное противодействие законной хозяйственной деятельности. Также государственные органы занимаются сбором различных налогов и сборов. Следует отметить, что без участия этих трех участников, экономические отношения не будут полноценными.
Понятие экономика управления, имеет очень обширные границы и не ограничивается, рамками определенных понятий, которые разработаны современной наукой. По своей сути это определенные административные действия, благодаря которым все субъекты хозяйственной деятельности, имеют определенную структуру, и ведут грамотную деятельность, направленную на достижение конкретных целей и результатов. Без этих действий, не одно предприятие не сможет выдержать конкуренцию, и продолжить свою хозяйственную деятельность, тем более создать конкурентный продукт в условиях ограниченности ресурсов и современной конкуренции.
Экономика и управление на предприятии
Профессиональная деятельность выпускников
Деятельность экономиста-менеджера направлена на обеспечение функционирования предприятий всех организационно-правовых форм в цепях рационального управления экономикой, бизнес-процессами, производством и социальным развитием.
Виды профессиональной деятельности:
- организационно-управленческая;
- производственно-экономическая;
- планово-экономическая;
- социально-управленческая;
- проектно-экономическая;
- маркетинговая;
- внешнеэкономическая;
- аналитическая;
- предпринимательская.
Выпускник научится:
- эффективно организовать свой труд, владеть методами сбора, хранения и обработки (редактирования) информации, применяемыми в сфере его профессиональной деятельности;
- основам производственных отношений и принципами управления с учетом различных факторов;
- использовать методы решения задач на определение оптимальных соотношений параметров различных систем;
- строить и использовать модели для описания и прогнозирования различных явлений, осуществлять их системный анализ;
- ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, использовать для их решения изученные в ходе обучения методы;
- кооперации с коллегами и работе в коллективе;
- методам управления, организовывать работу исполнителей, находить и принимать и обосновывать управленческие решения с учетом техники, технологии, организации производства и рационального использования ресурсов;
- осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с действующей нормативно-правовой базой
- навыкам выполнения экономических расчетов по стратегии развития предприятия и планированию его деятельности;
- организовать предпринимательскую деятельность;
- навыкам обоснования инвестиционных проектов, определять объемы и источники необходимого финансирования и пр.
После успешного завершения обучения выпускники получают:
- полезные компетенции, знания, умения и навыки
- диплом о профессиональной переподготовке
Целевая аудитория
Руководители всех уровней и специалисты коммерческих и некоммерческих предприятий различных форм собственности, индивидуальные предприниматели, выпускники и студенты старших выпускных курсов вузов и ссузов, аспиранты, временно не занятые лица
Требования к поступающим
На программу принимаются:
- лица, имеющие высшее и среднее профессиональное образование
- студенты выпускных курсов вузов и ссузов
Требования к профилю базового образования не установлены
Скидки и акции
Скидки:
- обучающимся МФЮА, МУГУ, МАСИ и МГЛИ – скидка 10% от стоимости обучения
- выпускникам МФЮА, МУГУ, МАСИ и МГЛИ – скидка 5% от стоимости обучения
- для двух поступающих из одной организации (плательщик - организация) – скидка 5% от стоимости обучения
- для трех и более поступающих из одной организации (плательщик - организация) – скидка 10%;
- сотрудникам МФЮА, МУГУ, МАСИ и МГЛИ – скидка 10% от стоимости обучения
При наличии нескольких оснований для предоставления скидок, скидки суммируются. При этом конечная скидка не может превышать 15%
Набор
Открыт
Прием документов завершается по решению Института дополнительного образования (по мере комплектации группы).Необходимые документы
Для оформления необходимо предоставить пакет основных документов.
Примечание: заявление (образец) и учетная карточка (образец) заполняются вручную. Фотография сразу приклеивается на учетную карточку.
Назначение программы
Профессиональная переподготовка специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности
Выдаваемый документ по окончанию обучения
Диплом о профессиональной переподготовке
Контактная информация
e-mail: [email protected]
Телефон (факс): +7(495) 956-43-96
Программа включает следующие варианты
Экономика и управление на предприятии
Экономика и управление на предприятии
Экономика и управление на предприятии
Экономика и управление на предприятии
Квалификация: | экономист-менеджер |
Вступительные испытания: | Математика (ЦТ) Иностранный язык (ЦТ) Русский или белорусский язык (ЦТ) |
Основные изучаемые дисциплины: |
|
Что будет уметь выпускник: |
|
Где сможет работать выпускник: |
|
Кем сможет работать выпускник: |
|
Возможность продолжения образования: | Магистратура по специальностям:
|
Мы в социальных сетях
Задать вопрос факультету
Уважаемые абитуриенты! Если у вас есть вопрос к представителям факультета - вы можете задать их на этой странице.Ознакомится с ответами на наиболее популярные вопросы можно здесь.
Контакты
Белорусский национальный технический университет
Факультет маркетинга, менеджмента, предпринимательства
Адрес: Республика Беларусь, 220013 г. Минск, пр.
Независимости, 65, учебный корпус 18
Телефон: 8 (017) 293-93-09
Факс: 8 (017) 292-75-32
E-mail: [email protected]
Экономика предприятия — Википедия
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 27 августа 2019; проверки требуют 2 правки. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 27 августа 2019; проверки требуют 2 правки.Экономика предприятия — система знаний, связанных с процессом разработки и принятия хозяйственных решений в ходе деятельности предприятия.
Экономика предприятия — система знаний, связанных с процессом разработки и принятия хозяйственных решений [1] в ходе деятельности предприятия[2].
Предприятие является самостоятельным хозяйственным субъектом, целью деятельности которого выступает удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли[3]. Предприятие является основным звеном рыночной экономики. Именно предприятие является основным производителем товаров и услуг, основным субъектом рынка, вступающим в различные хозяйственные отношения с другими субъектами[4]. Поэтому экономика предприятия, как система знаний и методов управления хозяйственной деятельностью предприятия, занимает важное место в организации производства и распределения благ в условиях любой экономической системы[5].
Изучению экономики предприятия уделяется первостепенное внимание при подготовке как экономистов, так и будущих инженеров и специалистов-не экономистов[6].
Экономика предприятия тесно связана с микроэкономикой и макроэкономикой, но не тождественна им. Отличие от микроэкономики состоит в том, что микроэкономический анализ изучает влияния рынка на отдельное предприятие и в действительности не является исследованием экономики и организации производства на уровне предприятия. В рамках микроэкономического анализа рассматриваются обе стороны рынка: спрос и предложение. С позиций экономики предприятия спрос рассматривается как заданная извне величина.
В рамках экономики предприятия обычно рассматривают следующие разделы знаний в области экономики:
- Производственная структура предприятия, во взаимосвязке с типом производства, организация производственного цикла;
- Формирование основных и оборотных фондов, использование капитала, получение и распределение доходов (прибыли) предприятия;
- Разработка стратегии хозяйственной деятельности предприятия, планирование производства и реализации продукции;
- Формирование издержек производства, калькуляция себестоимости продукции, формирование ценовой политики предприятия;
- Финансовые ресурсы предприятия, эффективность хозяйственной деятельности, оценка риска в предпринимательстве;
- Экономика труда на предприятии, подбор кадров и приём их на работу, организация труда, система оплаты труда, вопросы стимулирования повышения производительности труда;
- Вопросы материально-технического обеспечения производства: поставка сырья, материалов, формирование запасов и рациональное их использование;
- Вопросы технической подготовки производства и создания необходимой производственной инфраструктуры;
- Инновационная деятельность предприятия, качество продукции, инвестиционная политика предприятия, вопросы экологии;
- Внешнеэкономическая деятельность предприятия;
- Организация процесса управления предприятием в целом[7].
| Всем добрый день. Подскажите пожалуйста, реально ли найти работу по специальности "экономика и управление" с высшим образованием, но без опыта работы? Столкнулась с тем, что на рынке труда экономисты и так не очень сильно востребованы, а если и требуются, то только с опытом работы. Так же хотелось бы поинтересоваться у тех, кто начинал карьеру с профессии экономиста. Подскажите пожалуйста, работа основывается на институтских знаниях или же на каждом предприятии надо вникать в "местные особенности" и обучаться на месте? Мне просто страшно ((Боюсь, что забыла большую часть полученных в институте знаний, а на предприятии ждать, когда я вольюсь в процесс не захотят. Опыт работы у меня есть, но совсем не специальности. Два года отработала менеджером по продажам. Комментарии
|
