Семейный подряд что это такое

Семейный подряд - Энциклопедия по экономике

Продажа средств производства гражданам-арендаторам. С развитием индивидуального и семейного подряда в сельскохозяйственном производстве предусмотрена и рекомендована к распространению практика продажи арендаторам тракторов, сельскохозяйственных машин, автомобилей, производственных построек, оборудования и других материальных ценностей, необходимых для выпуска сельскохозяйственной продукции. Госагропром СССР рекомендовал сельскохозяйственным предприятиям-арендодателям продавать своим работникам-арендаторам эти материальные ценности по ценам, установленным для колхозов и совхозов. Арендаторы, не являющиеся работниками хозяйств-арендодателей, согласно этим рекомендациям могут приобретать материальные ресурсы у предприятий и организаций агропрома по оптовым ценам, а у других организаций — по договорным ценам (36).  [c.46]

Хозрасчетным коллективам, создаваемым в колхозах и других сельскохозяйственных предприятиях на условиях коллективного или семейного подряда, а также аренды земельных участков и основных фондов, могут быть открыты текущие счета (4, ст. 33, п. 4 24, п. 1.61).  [c.53]

СЕМЕЙНЫЙ ПОДРЯД в сель ском хозяйстве — разновидность коллективного подряда форма договорных отношений, в которые вступают, с одной стороны, семейный коллектив работников, а с другой — администрация хозяйства (правление колхоза, дирекция совхоза) с целью производства наибольшего количества продукции при эффективном использовании производственных ресурсов. Семейный коллектив принимает на себя обязательство на определенных условиях произвести и сдать хозяйству или заготовительной организации установленный объем продукции необходимого качества, эффективно использовать средства производства (землю, технику, животных), соблюдать правила эксплуатации машин, требования технологии производства. Главная обязанность администрации — создать наиболее благоприятные условия для работы семейного коллектива обеспечить его необходимыми материально-техническими средствами и производственными услугами, без задержек принять продукцию, вовремя расплатиться с коллективом по установленным нормам. Обязательства сторон фиксируются в договоре, за выполнение которого они несут ответственность. Основами С. п. являются оплата труда по конечным результатам производства, коллективный характер оплаты, широкая са-  [c.290]

Получают распространение и другие новые организационные формы бытового обслуживания, в частности такие, как специальные кооперативы, индивидуальная трудовая деятельность, семейный подряд (см. соответствующие статьи).  [c.310]

Нуждается в совершенствовании и организационная структура управления сферой платных услуг на так называемом микроуровне. Здесь было бы целесообразно шире внедрять новые формы организации и обобществления труда в сфере платного обслуживания, в частности такие, как семейный подряд, различные  [c.330]

Семейный подряд — форма ведения хозяйства, основанная на использовании индивидуально-семейного труда. Фактически представляет собой одну из форм интеграции труда в государственном или кооперативно-колхозном предприятии с индивидуально-семейным трудом. Наибольшее распространение получил в сельском хозяйстве.  [c.336]

Например, семейный подряд по производству животноводческой продукции организуется путем сдачи скота, находящегося в общественной собственности колхозов или совхозов, на откорм и выращивание отдельным семьям, за которыми одновременно закрепляются и пастбища. Размеры последних определяются каждой семье в зависимости от того поголовья скота, который она взяла на откорм.  [c.336]

Взаимоотношения между дирекцией совхоза или правлением колхоза и семьей регулируются договором семейного подряда, который определяет права и обязанности каждой из сторон. По этому договору дирекция совхоза обязуется передать семье скот на откорм, выделить ей пастбища, обеспечить подрядчика бесплатным зооветеринарным обслуживанием, предоставить ему в аренду (за плату) транспортные средства, необходимую технику, удобрения, организовать приемку продукции и произвести расчеты.  [c.336]

Организация семейного подряда в сельскохозяйственном про изводстве позволяет значительно сократить управленческий аппарат, поскольку при такой форме ведения хозяйства отпадает надобность в отделениях, бригадах. Фактически семья и является бригадой. Для оказания ей помощи в ведении хозяйства на условиях семейного подряда за несколькими семьями закрепляется специалист совхоза (колхоза), который также контролирует сдачу продукции совхозу.  [c.336]

Имеющийся опыт организации семейного подряда уже дал положительные результаты. Семейный подряд оказался выгодным и для общественного хозяйства колхозов и совхозов, и для отдельных семей (колхозу).  [c.337]

Семейный подряд оказался выгодным и семьям колхозников и рабочих совхозов в результате его внедрения повысились доходы семей.  [c.337]

Интересен опыт организации семейного подряда в горных районах Грузии. Заниматься здесь сельским хозяйством крайне сложно и тяжело у гор приходится буквально отвоевывать пашню и пастбища для ведения сельского хозяйства. Причем окультуренные земли расположены нередко на значительном удалении друг от друга, использование сельскохозяйственной техники там значительно затруднено. Немалые сложности испытывают совхозы и колхозы, расположенные в горных районах, с кадрами сельскохозяйственных рабочих, которые на протяжении многих лет уходили из этих мест в поисках лучшей жизни.  [c.337]

И еще один результат внедрения семейного подряда — резко сократился отлив рабочей силы из этих ранее неперспективных совхозов.  [c.337]

Все это наглядно свидетельствует о преимуществах семейного подряда и говорит о необходимости его более широкого распространения, причем не только в сельском хозяйстве, но и в сфере обслуживания.  [c.337]

В этой сфере семейный подряд должен иметь свои особенности, обусловленные спецификой деятельности по обслуживанию  [c.337]

Предприятия (объединения) должны умело использовать предоставленные им права и возможности для установления прогрессивных технически обоснованных норм и пересмотра норм по мере улучшения организации труда и производства, проведения соответствующих технических мероприятий. Мобилизации резервов повышения производительности труда и эффективности производства должны способствовать снижение трудоемкости продукции, рациональное использование трудовых ресурсов предприятий (объединений), цехов, участков, сокращение численности персонала, занятого на вспомогательных и подсобных работах, улучшение использования фонда рабочего времени, ликвидация потерь и непроизводительных затрат рабочего времени, снижение текучести кадров и укрепление трудовой дисциплины. Большой эффект дают внедрение коллективных форм организации и стимулирования труда, использование бригадного подряда и хозрасчета, перевод на подрядную форму участков, цехов и других подразделений, применение семейного подряда.  [c.207]

При развитии небольших провинциальных городов необходимо одновременно улучшать как местное производство, так и сферу обслуживания сельского хозяйства, ликвидировать те организации и меры, которые являются преградой к выгодному осуществлению урбанизации, в нужной мере способствовать притоку рабочей силы из деревни, развивать систему семейного подряда, создать единую систему предпринимательства. Опираясь на правовую основу, на добровольных началах и на принципах компенсации осуществлять передачу прав па осуществление предпринимательской деятельности в области земельного подряда, постепенно расширяя масштабы предпринимательства.  [c.125]

От администрации предприятия договор подписывается руководителем или уполномоченным должностным лицом от подрядчика — всеми дееспособными членами группы (семьи), принимающими на себя обязательства по договору о семейном подряде. Другие члены семьи и родственники, не упомянутые в договоре, могут принять участие в выполнении договорных обязательств семьи, но правовой и материальной ответственности за это не несут и вознаграждения не получают.  [c.65]

Подрядные методы работы в сельском хозяйстве получают все более широкое распространение. Это коллективный подряд, коллективы интенсивного труда, индивидуальный и семейный подряд, арендные подрядные отношения.  [c.231]

Более важной и значительно менее распространенной формой является семейный подряд как основная деятельность. Он может применяться в любой отрасли в молочном животноводстве, на откорме и нагуле скота, в овцеводстве, на возделывании одной или нескольких культур за семьей может закрепляться участок с полным севооборотом. Имеется много примеров работы семейных ферм, где норма обслуживания животных одним работником значительно выше, чем на совхозных или колхозных фермах. На семейных фермах, как правило, продуктивность животных значительно выше. Многие семьи, работающие на подряде, сами заготавливают часть кормов. Оплата труда при семейном подряде может производиться по аккордно-премиальной системе. В последние годы семьи, работающие на подряде, все чаще переводятся на оплату труда в зависимости от валового дохода и на арендные отношения с хозяйством. Наиболее перспективным представляется именно арендный тип семейного подряда с законченным циклом сельскохозяйственного производства, с заключением арендного договора на длительный срок.  [c.233]

Важнейшей предпосылкой усиления действенности оплаты труда является установление непосредственной связи заработной платы с конечными результатами производства. Заработная плата работников, не ограниченная максимальными размерами, становится мощным рычагом стимулирования труда работников и повышения эффективности производства. Этот принцип реализуется в условиях второй модели полного хозрасчета и самофинансирования, а также коллективного, арендного и семейного подряда, где фонд оплаты труда, формируемый по остаточному принципу, может увеличиваться в зависимости от эффективности работы трудового коллектива.  [c.151]

Подряд — 1) в гражданском праве договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить определенную работу по заданию другой стороны (заказчика) из ее или своих материалов, а заказчик обязуется выполненную работу принять и оплатить 2) форма организации труда, основанная на договоре, разновидность хозрасчета (бригадный подряд, семейный подряд и т. д.).  [c.135]

Семейный подряд — см. Подряд.  [c.165]

Характерной чертой современного кооперативного движения является широкое развитие вторичных форм кооперации, возникающих на базе основных форм социалистической собственности. Так, в колхозах и других сельскохозяйственных предприятиях на условиях коллективного и семейного подряда, а также аренды земельных участков и основных фондов создаются хозрасчетные кооперативные коллективы, доходы которых формируются в зависимости от конечных результатов. Полезный опыт вторичного кооперирования имеется в ряде социалистических стран, особенно в Венгрии.  [c.360]

Особенностью современного этапа развития социалистического общества является существенное расширение и углубление форм хозяйствования на базе индивидуальной собственности трудящихся как закономерное проявление многообразия условий экономической деятельности. Наряду с домашним хозяйством и личным подсобным хозяйством (ЛИХ), ориентированными преимущественно на удовлетворение потребностей данной семьи, получают развитие и такие формы реализации личной собственности, как индивидуальная трудовая деятельность, семейный подряд. Эти формы возникают, как правило, на основе интеграции с общественным хозяйством, в ряде случаев непосредственно связаны с работой по его заказу (скажем, использование на договорной основе личного имущества трудящихся, в том числе транспорта, в работе государственных, кооперативных, общественных организаций, особенно в сфере услуг, торговли и т. п.). Экономические основы домашнего хозяйства, Л MX, ИТД. семейною подряда далеко не однородны. Хотя всем им присуще использование личного труда самого работника или членов его семьи, но при этом личный труд может опираться как на аренду государственного или кооператив-  [c.362]

Успешно осуществив переход к семейному подряду без введения частной собственности на землю, китайские реформаторы перенесли свои главные усилия в город. Не форсируя приватизацию госпредприятий, решено было сначала открыть страну для иностранных капиталов, с предоставлением льгот. Так, ставка подоходного налога в специальных экономических зонах была снижена с 33до 15%. Иностранным предпринимателям предоставили право беспошлинно ввозить оборудование и сырье, таможенные льготы при вывозе готовой продукции.  [c.271]

В 1983 г. в двух совхозах Местийского района Грузинской ССР в порядке эксперимента был внедрен семейный подряд. За три года работы по новому методу эти совхозы коренным образом улучшили основные показатели работы. Производство мяса возросло в одном совхозе на 35 %, во втором — на 30 %, молока — соответственно на 30 и 63 %, хотя прежде в этих совхозах производство данных продуктов постоянно сокращалось. Семейный подряд позволил в обоих совхозах уменьшить штат управленческого аппарата на 50 человек. Из убыточных хозяйств они превратились в рентабельные. Увеличился в среднем более чем в 2 раза и среднегодовой доход семей, находящихся на семейном подряде .  [c.337]

Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, крайисполкомам и облисполкомам, руководителям предприятий, организаций и учреждений предусматривать в планах экономического и социального развития создание современной материально-технической базы подсобных сельских хозяйств, повышение организационно-технического уровня ведения сельскохозяйственного производства. Широко применять интенсивные технологии, прогрессивные формы организации и оплаты труда, коллективный и семейный подряды, добиться на этой основе увеличения производства сельскохозяйственной продукции в подсобных сельских хозяйствах к концу пятилетки не менее чем в два раза. Одновременно осущест-  [c.26]

О широком развитии коллективного и семейного подряда в отраслях народного хозяйства Временные рекомендации по применению коллективного подряда на предприятиях и в организациях. Утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 января 1988 г. № 28/2-83.  [c.10]

Наиболее прогрессивная форма подряда и в растениеводстве, и в животноводстве — семейный подряд. По данным ЦСУ СССР, в 1987 г. договоры на семейный подряд заключили более 948 тыс. семей. Однако следует учитывать, что большинство из них заключили договор подряда помимо основной работы. Это либо откорм небольшого количества молодняка крупного рогатого скота или свиней в надворных постройках работников с оплатой выращенных животных по договорным ценам (при этом основную часть кормов предоставляет хозяйство, часть могут заготавливать подрядчики), либо обработка отведенного семье участка какой-либо культуры, напр, сахарной свеклы. Помимо увеличения продукции, такая форма семейного подряда дает возможность колхозам и совхозам улучшить использование рабочей силы, выравнять занятость в течение года, привлекать в производство дополнительные трудовые ресурсы, использовать принадлежащие работникам колхозов и совхозов приусадебные постройки,вовлекать в оборот неудобные, не использовавшиеся ранее сельскохозяйственные угодья. Отношения с хозяйством при семейном подряде на выращивании и откорме живот-  [c.232]

Определено, что одним из основных направлений работы органов управления и предприятий должно быть ос сществле-ние качественно нового подхода к организации труда, с тем, чтобы она соответствовала требованиям научно-технического прогресса и высшим мировым достижениям создавать условия для массового использования коллективно/ о и семейного подряда, развития других прогрессивных форм организации и стимулирования труда обеспечить дальнейшее совершенствование нормирования труда всех категорий работников, максимальное применение технически обоснованных норм, своевременную проверю/ и пересмотр действующих норм.  [c.384]

В колхозах и других сельскохозяйственных предприятиях создаются по желанию ipa/кдан на условиях коллективного или семейного подряда как главной формы внутрихозяйственных производственно-экономических отношений, а также аренды земельных участков и основных фондов хозрасчетные коллективы, доходы которых формируются в зависимости от конечных результатов их хозяйствования.  [c.104]

О широком развитии коллективного и семейного подряда в отраслях народного хозяйства Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС, 21 янв. 1988 г. // Бюя. Гос. ком. СССР по труду соц. вопр. - 1988. - 5. - С. 15-22.  [c.109]

Каганова Р.И. Семейный подряд шаг следующий // Вести, с.-х. науки. - 1988. - 2. - .I66-I7I.  [c.230]

Семейный подряд в сельском хозяйстве проблемы и перспективы развития (За "круглым столом" Науч. совета по АПК и урн. "Вопр. экономики") // Вопр. экономики. - 1988. -Л 5. - .III-I26.  [c.234]

Личный авто-, мото- и велотранспорт. Характерным показателем развития благосостояния населения является широкое использование личного транспорта (автомобилей, мотоциклов, велосипедов), а в дальнейшем — по мере перехода сельского хозяйства на индивидуальный и семейный подряд — и малогабаритной сельскохозяйственной техники.  [c.21]

СЕМЕЙНЫЙ ПОДРЯД

С. п. традиционно применялся в таких отраслях с.-х. произ-ва, как отгонное овцеводство, табаководство, выкормка коконов тутового шелкопряда, а также в овощеводстве, виноградарстве, хлопководстве, где ещё достаточно велики затраты ручного труда. В совр. условиях он стал шире использоваться и при высоком уровне механизации производств. процессов (в жив-ве, при выращивании зерновых и др. культур). Обладая преимуществами коллективного подряда, С. п. имеет свои особенности, напр., во многом упрощает оплату труда, т. к. отпадает надобность в учёте коэффициента трудового участия каждого работника. Он способствует трудовому воспитанию детей, создаёт лучшие условия для совмещения труда в личном и обществ. произ-ве. Взаимоотношения с с.-х. предприятием строятся на хозрасчётной основе. За работающими на С. п. закрепляют по возможности на длит. (не менее 5 лет) срок средства произ-ва (землю, технику и др.). 13 соответствии с выделенными ресурсами устанавливается взаимосогласов. задание по произ-ву продукции, оговариваются экономия, санкции. Семья сама регулирует режим труда и отдыха, исходя из конкретных условий произ-ва. Характеру семейного труда больше отвечает оплата от валового дохода, при к-рой с.-х. предприятие покупает произведённую семьёй продукцию, а семья, в свою очередь, оплачивает все используемые на произ-во продукции материальные средства. Разница идёт на оплату труда. Семья может работать и на арендном подряде — на длит. срок взять в аренду (за определ. плату) землю, с.-х. технику, скот и др. средства произ-ва, самостоятельно вести х-во и получать свою часть хозрасчётного дохода.

Семейный подряд: плюсы и минусы

И в государственных учреждениях, и в небольших частных фирмах среди сотрудников часто можно встретить родственников. Мужья устраивают к себе на работу своих жен, родители составляют протекцию детям, дяди и тети помогают трудоустроиться своим племянникам. Хорошо это или плохо? Да, сейчас сложно найти хорошее место с отличной заработной платой без связей. Поэтому нет ничего удивительного в том, что в одной и той же организации работают близкие родственники. Мешает ли такое родство общему делу? Как складываются отношения в коллективе? Влияет ли совместный бизнес на семейные отношения?

Сначала обратим внимания на плюсы. Их не так много. Конечно, близкий и родной человек всегда может взять на себя часть обязанностей своего родственника, прикрыть его перед руководством в случае необходимости. Если в семье сложились доверительные отношения, то и на рабочем месте на родственника можно будет положиться. Естественно, если этот родственник не начнет выражать свое недовольство. Сложнее дело обстоит в том случае, если близкие люди будут находиться в подчинении друг у друга. В любой момент может возникнуть конфликтная ситуация, вызванная какими-то рабочими моментами. А вся обида обязательно отразится на семейных отношениях.

Если в семье сложились доверительные отношения, то и на рабочем месте на родственника можно будет положиться

Кроме того, довольно проблематично все 24 часа в сутки находиться рядом с одним и тем же человеком. Пусть это даже будет любимый и любящий муж. У каждого из нас должно быть личное время. А если муж с женой работают в одном офисе или сидят напротив друг друга в рабочем кабинете, то ни о каком личном времени и речи быть не может. Люди очень быстро устанут друг от друга, начнут искать предлоги для того, чтобы вечер или выходной день провести вдали от любимой семьи. Естественно, дома и на работе будут возникать скандалы даже по пустякам.

Различного рода неприятности, связанные с исполнением профессиональных обязанностей, преследуют каждого сотрудника. Даже высококвалифицированный специалист может допустить ошибку и получить хорошую трепку от начальника. Все это не удастся скрыть от родственников, если работаешь в одной и той же организации. А не всегда хочется делиться проблемами такого характера со своими родными и близкими. Это еще одна причина, по которой не следует смешивать рабочие и личные отношения. 

Коллектив тоже не всегда хорошо принимает родственников своих коллег. Особенно остро это ощущают те сотрудники, которые устроились на работу по протекции начальства. В них сразу начинают подозревать шпионов, этих людей не принимают в компании, не приглашают на чай и стараются молчать в их присутствии. Если не хотите подобных проблем, то стоит поискать работу на стороне, а не в офисе своих родных и близких. От этого вы будете только в выигрыше. Удачи!

СЕМЕЙНЫЙ ПОДРЯД - это 📕 что такое СЕМЕЙНЫЙ ПОДРЯД

(англ. family contract) - в РФ форма организации сельскохозяйственного производства силами семьи на основании договора С.п. Рекомендации по применению семейного и личного подряда в сельском хозяйстве утверждены Госагропромом СССР и Госкомтрудом СССР по согласованию с Секретариатом ВЦСПС в 1987 г. (см.: Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. - 1998, № 11). С.п. можно применять во всех отраслях сельскохозяйственного производства.

Хозяйство заключает договор С.п. в письменной форме с семьями, проживающими на его территории и в др. населенных пунктах. От имени хозяйства договор подписывает уполномоченное на это должностное лицо, за подрядчика — все члены семьи, принимающие на себя по договору подрядные обязательства. Одновременно для осуществления взаимоотношений с заказчиком семья выделяет ответственного подрядчика. Такой договор может заключаться на производство сельскохозяйственной продукции и выполнение отдельных видов работ.

По договору семья-подрядчик обязуется: произвести сельскохозяйственную продукцию в согласованных размерах, определенного наименования и качества либо выполнить сельскохозяйственные работы с указанием их наименования, единиц измерения и сроков исполнения; эффективно использовать закрепленные за нею земельные угодья, животных, сельскохозяйственную технику и др. средства производства; обеспечить сохранность переданных по акту производственных объектов, животных, оборудования, техники, приспособлений, материалов и произведенной продукции; соблюдать правила эксплуатации техники, ветеринарные требования, правила техники безопасности и противопожарной охраны, правила землепользования; не допускать загрязнения окружающей среды; выполнять требования хозяйства, связанные с реализацией обязанностей по договору.

Семья-подрядчик может использовать для выполнения производственной программы принадлежащие ей надворные постройки, инструмент, транспортные средства.Семейный коллектив ведет учет затрат и выхода продукции, своевременно подает заявки на предоставление тары, транспорта, назначение комиссии для приема работ. Произведенная продукция сдается на склад хозяйства; работы предъявляются ответственному приемщику работ, выделенному заказчиком.

Хозяйство-заказчик обязуется: передать семье-подрядчику по акту на срок действия договора основные средства производства, обеспечить необходимыми материально-техническими ресурсами в объемах, по ценам и в сроки, установленные соглашением; обеспечить охрану труда, проведение инструктажа по технике безопасности; выдать защитные приспособления, специальную одежду и специальную обувь по действующим нормам; проводить консультации по вопросам технологии, механизации, экономики и организации производства, оплаты труда, зооветеринарного обслуживания; при необходимости, по просьбе семьи-подрядчика, выделять подмену в случае болезни и отпуска работающих по подряду с оплатой за счет вознаграждения, причитающегося подрядной семье; принять произведенную продукцию и выполненные работы; обеспечить учет затрат и выхода продукции по показателям, необходимым для расчета вознаграждения; выплатить вознаграждение за произведенную продукцию, выполненные работы в порядке и размерах, указанных в договоре.

Семья, заключившая договор подряда, самостоятельно решает все вопросы режима труда и отдыха, учета трудового вклада членов семьи в общие результаты, самостоятельно распределяет семейный заработок. Переделка и исправление работ, выполненных по вине подрядчика с отступлением от агро- и зоотехнических требований, производятся за его счет. Обязательства по подрядному договору семейный коллектив выполняет собственными силами. Передача этих работ для выполнения сторонним лицам, предприятиям и организациям не разрешается. Члены семьи и родственники, не указанные в договоре, могут принимать участие в выполнении подрядных обязательств в любое удобное для них время.

СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО – ДЕРЕВНЯ – КРЕСТЬЯНСТВО

Вопрос: Что представляет собой семейный подряд как форма организации производства? Какие перемены произошли благодаря ей в китайской деревне?

Ответ: Семейный подряд, главной формой которого является закрепление производственных заданий за каждым двором, был «изобретен» крестьянами провинции Аньхой. Поскольку семейный подряд дал стимул производственной активности крестьян, главный конструктор китайской реформы Дэн Сяопин назвал его «великим почином крестьян».

Содержание семейного подряда включает два аспекта. С одной стороны, земля по-прежнему остается коллективной собственностью, то есть не изменяется общественная форма собственности; а с другой стороны, на подрядных условиях крестьянскому двору передается право самостоятельного ведения и управления хозяйством. Условия подряда оговариваются в заключаемых между коллективом и крестьянским двором контрактах и сохраняются без изменения в течение длительного времени. На протяжении действия контракта крестьянский двор выплачивает государству налог, сдает в пользу коллектива часть урожая, а остальной частью урожая может распоряжаться по-своему.

Такая система организации производства соответствует уровню производительных сил в китайской деревне на современном этапе и потому была с одобрением встречена крестьянством. «Сдав сполна полагающуюся часть урожая государству и коллективу, мы можем распоряжаться оставшейся продукцией по своему усмотрению», так охарактеризовали крестьяне семейный подряд. На конец 1983 года процент крестьянских дворов, охваченных системой производственного подряда, главной формой которого был семейный подряд, превысил по стране 90%. Эта система не только раскрепостила длительное время остававшиеся в состоянии скованности производительные силы деревни, но и явилась важным прорывом в сельской реформе.

Во-первых, с внедрением семейного подряда была сполна выявлена производственная активность крестьян. Быстро пошло в гору сельскохозяйственное производство, крестьяне стали изыскивать пути наращивания производства, прибегая к многоотраслевому хозяйству. Были раскрепощены производительные силы, явно возросла производительность труда.

Во-вторых, с приобретением самостоятельности в ведении хозяйства высвободилась часть тружеников, которые не стали заниматься землеобработкой, а нанялись на промышленные предприятия, созданные на уровне волости и села. Появились многочисленные волостно-поселковые предприятия.

В-третьих, внедрение семейного подряда вызвало к жизни перемены как в производственном плане, так и в образе жизни. Крестьяне из мелких тружеников, живущих по законам автаркического производства, постепенно стали превращаться в товарных производителей. Эта перемена стимулировала зарождение и развитие рыночных отношений в деревне.

В-четвертых, по мере развития сельской экономики уровень благосостояния сельчан стал неуклонно расти. Темпы его роста были наиболее высокими за весь период существования КНР. В ряде мест уровень жизни достиг критериев «малого благосостояния».

На протяжении 20 с лишним лет проведения системы семейного подряда среднегодовой темп роста китайского сельского хозяйства составил 6,7%, превысив средний мировой темп. Ежегодно зерновое производство Китая возрастало на 2,7%, валовое производство поднялось на несколько ступеней, превысив в 1996 году 500 миллионов тонн. Китай стал крупнейшим в мире зерновым производителем. Было покончено с существовавшим долгие годы положением нехватки продовольствия. В несколько раз возросло производство хлопка, масличного сырья, сахара, свинины, мяса крупного и мелкого рогатого скота и молочных продуктов. По удельному весу в рационе мяса, яиц и молока в расчете на душу населения Китай превзошел или приблизился к среднемировому уровню.

Созванный в августе Постоянный Комитет Всекитайского Собрания Народных Представителей 9-го созыва принял Закон о земельном подряде в деревне, который в законодательной форме наделил крестьян долговременным и гарантированным правом обрабатывать подрядный участок. Этот акт ознаменовал становление земельного подряда на законодательные рельсы.

Смотрите также

• 
  Спорынья что это такое
• 
  Якисоба что это такое
• 
  Воспаление придатков что это такое
• 
  Скульптура что это такое
• 
  Сердечный кашель что это такое и как его лечить
• 
  Кундалини что это такое
• 
  Инвестиционный фонд что это такое
• 
  Кукурбитацин что это такое
• 
  Дистальный рефлюкс эзофагит что это такое
• 
  Гуинплен что это такое
• 
  Шпунтованная доска для пола что это такое